小儿科主任侯健存医术精湛，但有时也爱发脾气

毛泽东评价说：侯大夫的最大优点，是对儿童保健工作的高度责任心

延安中央医院的小儿科，位于山坡下面的第一排窑洞，自成一个院落。

小儿科的主任侯健存，1926年毕业于齐鲁医科大学，又在北平协和医院专修小儿科，获博士学位。1939年奔赴延安。他才思敏捷，衣着整洁，戴一副阔边黑框眼镜，颇有学者风度。

侯健存为小儿科制定了一套工作制度，并亲自缮写、装入镜框，挂在各室门外的墙上。他对规章制度严格遵行，对科内医生、护士也严格要求，毫不含糊。

侯健存是延安唯一的小儿科专家。他除了担任中央医院小儿科主任外，还兼任延安保育院的保健医师。他医术精湛，工作一丝不苟，用药十分仔细，连患儿的饮食都要下详细医嘱，但他的缺点也很突出，有时脾气暴躁，处事武断。

中央医院小儿科刚建立时，护理力量很薄弱，除护士长张宗惠毕业于南京高级护校，护理业务水平较高外，一般护士多是从敌占区来延安的青年，接受培训的时间不长，便担任了护理任务。因此，护理工作难免常出差错，有时打错了针，有时发错了药，或张冠李戴，开错了病儿的饭。

侯健存为此很是恼火，常对出错的护士严厉批评。有一次，一个护士又发错了药，剂量超过几倍，直接危及到患儿的生命，侯健存一听，大动肝火，又不好当面斥责那个护士，就一把将他的爱人、护士长张宗惠推倒在地。这一冲动下的鲁莽举动，更加引起了小儿科年轻医生、护士的强烈不满，他们纷纷议论说，侯大夫脾气大，“不讲理”，为护士长张宗惠打抱不平，甚至要把侯健存打人的事向党中央、毛泽东汇报。

这件事发生后不久，毛泽东患了肩周炎，中央医院派何奇去杨家岭给毛泽东做理疗，每天去一次。何奇平日对侯健存的所作所为也有些看法，认为他太欺负人，打老婆是对妇女的歧视，因此也想乘工作之便，当面向毛泽东讲讲这事。

一天，何奇一面为毛泽东治疗，一面和毛泽东聊起天来。说着说着，他就把侯健存如何发脾气、训人、打老婆的事都向毛泽东说了一遍。

何奇越说越气：“侯大夫太不像话了，他如果不满意延安的医疗条件，想走就让他走算了，少他一个大夫我们就不革命啦！”

毛泽东冷静地听完何奇的话，又问道：“侯大夫到底是为什么事情发脾气呢？”何奇如实说了是为给患儿吃错药、打错针、开错饭的事发火生气。

毛泽东听后，耐心开导何奇：“我们的保育院有1000多个孩子，再加上边区儿童，有两三千人，儿童保健医疗工作很重要啊！侯大夫是儿科专家，我们非常需要专家来担任儿童保健工作，我们党也需要各种专家来参加革命。这些专家来到延安很不容易，我们怎么能轻易让他走呢！”

“侯大夫发脾气，是因为对病儿的护理工作屡屡发生错误。吃错药、打错针，是人命关天的大事啊！你们搞错了，他要负责任的。他发脾气，打人是不对的，但是应该理解他责任心强的一面。如果发生了事故，死了人，那就不好了嘛！如果你们把护理工作做好，少出错误或不出错误，他还能发脾气吗？”听了毛泽东这番话，何奇也无话可说了。

最后，毛泽东道：“侯大夫是有些缺点，但他有个最大的优点，就是对儿童保健工作的高度责任心！”

何奇回到医院后，把毛泽东的话对同事说了，使得大家对侯健存的怒气、怨气平息了不少。侯健存听了毛泽东对他的分析和夸奖，也深受感动。此后，他发脾气，训人、打人的事也大为减少。

1942年，延安整风运动开始后，侯健存由于平时工作繁忙，很少参加政治学习，整风学习中他也时常不到会，医院的一些同志为此给他提了不少意见。他一时想不通，竟宣布“辞职”，不上班了，还说要离开医院。兼管后勤和医疗工作的李富春得知后，把这一情况汇报到毛泽东那里。毛泽东说：“来者欢迎，去者欢送！”遂设宴请侯健存吃饭。

吃饭时，毛泽东对侯健存说：“你来延安几年，做了不少工作，救活了100多个小孩，也包括我的女儿，你是有功劳的！”

侯健存也向毛泽东倾吐了心中的“委屈”。毛泽东随即开导他：“批评和自我批评是革命队伍的正常现象，目的是治病救人，帮助进步。群众给你提意见，并不是和你过不去，你得正确对待，有则改之，无则加勉。”

侯健存听了毛泽东的开导，心情一下子好了许多。没过多久，消了气的侯健存就宣布上班了。