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老板率公司高管给上班员工鞠躬引争议
2008年07月28日 14:39浙江日报 】 【打印

本报讯(记者 叶晖 通讯员 徐雨薇 潘泰柽) 每周一上午,台州市路桥区一家公司董事长林华友往往会提前半小时,率领公司6名高管,衣着整齐地列队站在公司大门口两边,躬身笑接500多名员工上班,并送上一句:“早上好!”

公司老板亲自站在大门口“躬迎”员工上班,此事在台州市引起较大反响,当地许多企业主和市民对此议论纷纷,褒贬不一。黄岩区一位姓顾的企业主说:“这不适合中国国情。”也有人认为,这样会有失老板身份和威严,无助公司管理。也有人认为,这是一种礼仪,拉近了人与人之间关系,是把中国传统文化引入企业的具体表现。更有人说,在我国,工人阶级是领导阶级,公司老板此举应予提倡。

除此以外,每个星期一上午,在庄严的升国旗仪式结束后,该公司总部500多位员工都会高声诵读《弟子规》。

公司董事长林华友告诉记者,去年年底,他去一家培训机构接受了5天的传统文化教育,感触颇深。回来后,他就开始筹划在全公司开展传统文化教育,并印制了2000本《弟子规》,从公司高层到普通员工,人手一本。

林华友认为,百善孝为先,公司对员工的管理也一样,需要“孝道”。今年春节刚过,林华友作出了两件让人吃惊的决定:一是公司高管每周一风雨无阻站在大门口“躬迎”员工上班;二是每位家有年过七旬父母的员工,每年均可领到由公司转送给其父母的200元“孝敬红包”。目前,该公司已有80多名员工的父母领到了红包。

“我公司创建10年来,从5万元起步,发展到今天年产值达数亿元。饮水思源,这些财富靠每位员工的辛勤努力共同创造,我们从心底里感恩他们。”公司总经理林华平说。

记者看到,当员工看到老板这样对待他们时,员工也以微笑、鞠躬向老板回敬。

“现在即使在大街上与员工碰面,我们也会以鞠躬问候的方式相互致敬,让大家真正感觉到企业大家庭的温暖与和谐。”林华平说。

四川汶川大地震发生的第二天,公司便对四川籍员工进行了摸查,并特意开通两部免费专线,让员工给家里打电话了解情况,联系到家人后的员工情绪很快稳定下来。公司还为准备回家的员工从速办理了相关手续,让他们安心上路。

今年5月,公司又为全体员工的宿舍安装了空调;6月,又给公司食堂装上空调。

公司还通过多种形式组织员工进行学习培训,目前已有20多名员工先后接受传统文化培训。

公司办公室主任蒋冬生告诉记者,传统文化的教育,不仅促进员工家庭和谐,也给企业带来了实实在在的好处。

通过一段时间的熏陶,员工们都深有感触,原先上班时的冷漠和彼此间的指责不见了,人际间的矛盾减少了,取而代之的是彼此见面相互问候。

到公司还不到半个月的新员工吴媚媚告诉记者,刚来这里时,看到老板真诚地在门口给员工鞠躬,内心十分震撼,差点感动得流下眼泪。

“我们的大家庭非常和谐!”这是记者在该公司采访时,员工们说的最多的一句话。

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作者: 叶晖   编辑: 李志题
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