part01官员要敢干事能干事干实事

记者：请您谈一谈到山西工作以后，为什么您的工作会从干部整顿入手？过了几个月来看，您觉得干部面貌有没有改观？下一步在干部管理方面，你会有什么打算？

袁纯清：第一，我到山西开始工作后，是从提振精神、转变观念、解放思想开始。首先在“七二九”进行跨越式整顿，然后在不断巩固。

袁纯清：第二，不是说我对山西干部不满意。我认为山西省委省政府决定履行跨越思路，源于毛泽东的一句名言，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，要从干部抓起，一个是解放思想与观念，一个就是要转变作风，要讲规矩、守纪律，要干实事、抓落实。这样展开工作，发现问题，处理问题。相比山西几十万干部而言，只发现了559人有问题，还是一个极少数。

袁纯清：第三，多数干部对这个行为是给予高度肯定的，于是通过这次整肃行动，山西干部的面目有很大改观。

袁纯清：此外，就是我们要从正面来抓干部作风机制，去年我们开展全省电视电话会，题目叫做“坚决学习右玉精神”新的要求，那么“右玉”在哪里呢，就是右边的“右”，玉就是玉石的“玉”。我们还在全省开展向义乌精神学习的活动。要是每一个处级干部都到义乌参观学习集体组织，可以从两个方面来加强作风建设。

袁纯清：第三个策略是进一步改变作风，做任务，这个题目不光是山西的，也是全国的，因为作风问题是一个常抓长性问题，通过我们改变这个作风，进一步提高或者改善、辨别我们的作风。

袁纯清：今年我们又有一个新举措，就是开展“六个一”活动，就是要求干部，尤其是领导干部，要到基层去，到农村去，到企业去，要和那里的老百姓同吃、同住、同劳动。要解决这个实际问题，找到一个支付项目，写出一篇好的调研报告，建设一个好的班子，这是“六个一”。

袁纯清：第四，制度建设上我们还会有一些举施。那些章一天能盖完的，就不能搞两天。通过我们加大干部做出的坚定机制，以及一些机制的有比如说健全，山西干部的作风会越来越好。

part02矿难是人民之痛

记者：今年我们在就是房屋放贷和整治腐败方面有没有一些具体举措，或者是工作进展目标？山西煤炭业的改革重组目前的进展和未来的计划是怎么样的？

袁纯清：矿难是人民之痛，一个个鲜活的生命因为矿难频发，和他所在的家庭离别，我们省委干部看到心情都很沉重，这是事实。

袁纯清：正因为这样，发展是第一要务。对于山西而言，安全生产一样是第一要务，因为山西生产起点是煤炭。现在在地底下工作最多的是40万人。所以首先第一条抓安全，我们要提出12条：工人下去就必须三次开会；比如说下矿的时候，必须管理人员要带头下去；每一个县，每一个乡都有安全乡长助理、县长助理。还有一条很重要，做一个釜底抽薪的技术工作人员。过去在2009年、2008年的时候，还有2600多个煤矿，现在整合到了1053座，平均每一个矿建产量达到90万吨，就可以实现机械化开采，机械化开采就大大降低安铁工程；还加一条，既然是机械化开采，就会有信息化管理，这是基础工作。

袁纯清：出了这些措施以后，我们加力进行自动化管理，基础工程加速这些过程。2009年比2008年少死了1018人，2010年比2009年又少死了505人。那么去年百万吨煤矿的死亡率达到了0.187，大大低于全国平均水平，百万吨煤矿的死亡率是0.749。

袁纯清：对未来形势估计，要求我们给自己设一条底线，就是山西安全生产由明显好转。加大煤炭资源整合的力度，能够在一个相当时间，90%的矿井都能够实现机械化开采，信息化管理。

袁纯清：腐败是山西的实际状况，在纪委领导指导之下，这些年加大人民反腐败的力度，大概因为人民反腐败收回的违法资金超过300亿。在中国共产党的领导下，有腐败就要反，就要治，中央可以严肃处理。