把握联合作战的时代特征　　　　　　　　　　外军司令部发展趋势透析(99年11月)
把提高能战度作为管理聚焦点(00年6月)　　　　　　　当前部队士兵差异较大(00年8月)
以创新理论牵引现代化建设(01年7月)　　　　　　全军步调一致源自对党忠诚(02年11月)
在提高素质干好本职上下功夫(03年10月)　　　参谋是新型司令机关建设关键(05年10月)

至2007年6月，经过兰州军区机关十多个二级部门和有关后勤供应分部的共同努力，困扰司令部直属部队多年的危房改造问题，已基本得到解决。兰州军区司令部直属部队驻地分散，基础设施建设欠账很多，一直困扰基层。以参谋长王国生为首的司令部领导组织各部门联合现场办公，精打细算投资建设新营区，改善了基层工作生活条件。[详细内容]

时任某集团军军长的王国生说：“新大纲对分队军官的体型标准作了明确规定，而吃什么对塑造体型有直接关系。这就要求炊事员必须掌握新大纲规定的我军现行营养素供给量标准，实现由普通炊事人员到懂营养学等级厨师的转变。”[详细内容]

2003年3月，出席十届全国人大一次会议的赵克石将军接受采访时说：作为在前沿的一个部队，我们担负着军事斗争准备的繁重任务，在中央军委的关怀下，我们这个部队的装备有了很大的更新。如何把这些装备学会、掌握好，使它尽快形成作战能力，使我们的部队能够实现作战能力的跃升，从而能够提供一个安定的、和平的发展环境，我们的担子是很重的。
　　从我们部队来讲，一个方面是要加强人的素质的提高，培养我们官兵信息化意识，信息化能力，通过对信息化装备掌握来加强部队机械化作战能力的提高。另一个方面是把这些新装备能够成系统、成建制地掌握好，提高它的作战能力和保障能力，真正使这支部队成为党中央的一只铁拳，一旦有事能够做到战则必胜，来完成好我们自己的使命。[详细内容]

国防大学的讲堂上发生过一件引人深思的事：一名空军教员自信地来给外军学员授课时，外军学员竟一阵喧哗。课后了解到，原因是外军学员感到这名中国空军教员没有飞行经历竟上讲台，这在外军是一件不可思议的事情。

从部队选拔优秀指挥军官到院校担任教员，本是世界各国军事指挥院校的通行做法。在美国，担任教官是军人生涯中不可缺少的一个阶段，军事院校的教官都实行轮换制，其中陆军、空军教官每3年轮换一次，海军教官每2年轮换一次。

然而，中国军队的院校教育却在长期实践中形成了“书生当教头”的情况。从院校毕业的“秀才”们，没有经过基层部队的带军实践就接着在院校当上教员，缺乏必要部队工作阅历和实践经验。出现了没有带过兵、管理过部队的教员向具有带兵经验的部队学员讲授治军的“怪事”。如果长期延续这种做法，必将在战场上付出沉重的代价。

对此，国防大学及时进行了改革试点。两次进校学习的王喜斌，就深有感触地谈到了切身体会…………[详细内容]