广东真是好地方，东莞刚刚说要发红包，现在整个省又说要涨工资。据广东省政协的消息，广东省劳动和社会保障厅最近在答复有关委员提案时说，该省从今年起实施“工资倍增计划”等三大计划，建立健全企业职工工资正常增长机制。从2008年开始，全省职工工资每年递增14%以上，到2012年比2000年工资水平翻两番。刚发红包，又涨工资，惹得人得红眼病。

上次发红包就有不少人批评（不知道是不是红眼病害的），这次也不例外，批评声不少。

首先是经济学家张维迎，张维迎说：“我不太同意有些地方规定，今年的工资要涨12%以上，那你劳动生产率如果只涨了5%，你工资要涨12%以上，再加上其他社会福利增长的话，没有其他问题，你的通货膨胀也在7%以上，你还叫什么控制通货膨胀？”

当然，马上就有人说资本的板凳决定张维迎的脑袋。这种评论我估计符合广东省劳动和社会保障厅的胃口，涨工资最重要的问题就是谁出钱，听广东省劳动和社会保障厅的说法，是“通过完善最低工资制度、工资集体协商制度、工资指导线和劳动力市场指导价位等制度，激励和推动企业合理提高职工的工资水平。”换言之，就是资本家出钱。

有比张维迎更“无耻”的，直接替资本家说话，在这篇《“工资倍增计划”能否计划？》一文中，作者说：“以往的财税体制分权改革后，对中央一些惠民政策地方政府也有“中央请客”、“地方埋单”之说，现在的“工资倍增计划”就不能变成是“政府请客”、“企业埋单”。总之，或许“望梅止渴”还有一定的意义，但千万不要“杀鸡取卵”，最后成为“画饼充饥”。”

——其实我得壮着胆子说一句，我也赞成上文的观点，君不见现在珠三角、长三角已经有大批中小企业倒闭了？涨工资我们都喜欢，但是要理性。涨工资毕竟不是打土豪、分田地。

这么说工资涨不成了，也不尽然，“工资倍增计划”其实是可行，就好像发红包其实也是可行的一样。比如叶檀在文章中就提到，“国民收入倍增计划”曾是日本经济突破瓶颈的致胜法宝，被视为日本经济起飞的基础和转折点。

那么，如果不能从资本家身上割肉，从谁身上刮油呢？另外很多评论都提到很重要的一点：“据广东省统计局统计，2006年广东职工年平均工资增长9.4％，而税收增幅却高达34.45％。”换言之，如果减少税收不就可以涨工资了？这事情不需要太多经济学知识，古代有了，叫“藏富于民”。

所以，新快报评论说“政府应是工资倍增的让利主角”，新京报、潇湘晨报评论也提到这点，看来这才是问题关键之所在，而且大家的共识也是减少税收。几个月前新快报的评论说得很好，工资倍增计划应由谁宣布？——结论是：“不是广州市劳动和社会保障局能决定的，也不是中华人民共和国人力资源和社会保障部能决定的。接下来的5年，如果想使工资水平增长更快，就不应该由劳动和社会保障局来宣布其计划，而应该由财政部来宣布减税计划、由其他各部委宣布放弃管制特权、由地方政府来宣布更多的优惠政策。”

转了一圈，目标又从资本家身上转回了政府，这恐怕是政府始料未及的。这怎么让我想起拖欠农民工工资啊——从包工头转到建筑公司，最后往往发现真正拖欠工资其实是政府。

一个涨工资事件也这么有趣，让我们是高兴还是忧伤呢？

评论频道编辑：彭远文

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