独家专访王健林：后悔太早把王思聪送往国外留学

>>>点击进入凤凰独家策划【莉行观察】<<<

王健林谈王思聪：后悔太早把他送往国外留学

吴小莉：我看您曾经说过“一个人性格养成最重要的关键时期是八岁到十五岁”，而您在十五岁的时候从军了，这对您性格养成有极大的优势，就包括坚毅，守规矩。这造成了你在未来从事你职业的时候有很大优势和好处。我也很好奇的一点，在这样一个关键时期，您把思聪送到国外去了，为什么没有选择把他留在国内，在您的身边言传身教？

王健林：那个时候的中国教育好像送出国是潮流了，那个时候就觉得留学就是金牌了，可能我也有点从众思想；再一个，出去还有一个更好的想法就是语言上有锻炼，比方说他读的英国的学校很好的，那个学校是需要要求会四种语言的，两门是必须会的，还有两门是选学的，英语、法语是必须要会的，然后还可以选学，他又选学了拉丁和日语。就说起码这个，我觉得教育方面那个时候还是国外做的好，现在看还依然是国外比我们国内还是要好一点，所以那个时候就送出去了。

我觉得稍微欠妥，应该是从现在自己走过路来看，可能小孩子出去是在中国读完了初中再出去，或者是读了高中再出去，在国外完成大学、完成硕士研究，可能这样更好一些。

王健林谈接班人：我不刻意培养

王健林：关于接班人，我们现在有一批40多岁的总裁在这个岗位上，这几个人都是未来接班人的苗头，但是我说了一句话，不刻意培养，所以我是很反对一个提法，叫培养接班人，我说接班人不是培养出来的，就像当年的毛泽东是培养出来的吗，我现在也不确定谁是接班人。

反正四十多岁的人，我有一个规定，就是我和现在总裁的年龄差距至少要15岁，就是让他接班，至少让他有十年到十五年的时间，否则你没有意义。

那么在这种年龄层当中，将来比方说三年左右、五年左右再做出个决定，就谁更服吧。因为还有一个问题，这些年轻人之间也是有竞争关系的，你也要考虑到将来谁上更服众。

吴小莉：您觉得要接下这个担子的人，具有什么样的一些特质？

王健林：最重要的有心理承受能力，因为这么大的企业，肯定是难事也不少，需要做决定也很复杂，这个人一定是有强大的自我调节能力强大的内心。

吴小莉：远见不需要吗？

王健林：远见现在再找这么全面的人也不多了，能执行好就行了，反正我退归退，我还可以在思想上做精神领袖，做向导还是可以的，他们能执行好就行了。另外再说，我反正觉得我们建了这么多物理的东西，这些东西不管咋说，我现在禁止公司投资高杠杆的金融衍生品，这个东西赚钱快，但是崩的也快。

吴小莉：风险太高。

王健林：所以我觉得不管我退下来或者就是我死了，还能再稳个几十年，这些倒不了，房子倒不了就行了。

新闻背景：凤凰新媒体推出两会特别节目“吴小莉与行动者对话”

“吴小莉与行动者对话”，是凤凰新媒体旗下凤凰视频于2015全国两会期间推出的特别节目，通过嘉宾访谈与网友互动提问相结合的方式，带观众与时代行动者深度对话，而节目首期嘉宾王健林也在采访中分享了今年两会他最关注的焦点。

早前王健林在接受媒体采访时曾表示，一份历时一个多月做出的提案有时只换来百余字的答复，而对于提案的良性互动他也谈了自己的看法。

另外凤凰卫视主持人吴小莉此次是二度加盟凤凰视频两会特别节目，而对于电视深度访谈与网络视频节目间的角色调整，她认为关键还是在于用心沟通。