凤凰资讯 > 视点 > 媒体封面 > 新世纪周刊 > 正文 |
|
庞大的暑期就业大军
-本刊记者/汤涌
保守估计，暑期工超过500万。这是个不够精确的估算，但无论如何这是个从数量上不能忽视的群体
中国暑期劳动力市场上有多少学生暑期工，从来没有一个机构进行过统计和调查，但是通过学生的暑期工作倾向和学生数量，我们可以进行一个保守的估算：
广州团校2005年暑期提供的一项《青少年暑假生活调查》显示，34.9%的学生打算暑期做
暑期工，前一年的数字是52.7%，这其中高中生想打暑期工的，超过70%。家庭条件比较差
的同学更倾向于打暑期工。考虑到初中小学的学生未到劳动力年龄，先不考虑他们的打工意愿(事实上东莞的暑期工很多是初中生)。
广州是中国最富有的城市之一，在一些中小城市乃至于乡镇学校，这一比例可能还会更高，我们取一个比较保守的比例，“30%的高中生准备做暑期工”。
中国每年高中招生数量超过800万人。考虑到高二学生暑假将忙于学业，而高三学生毕业后可能直接参加工作，只考虑其中1/5(这也是中国高等教育的毛入学率)进入大学的学生中的30%可能做暑期工，这样粗略算下来也就是约290万人。
中国大学生总数到2005年达到2300万，由于毕业年级学生(一般学校的大四，大专的大三，医学院的大五)多数暑假就已经开始正式工作，新大一尚未入学，将大学在校生折算为三个年级1800万。根据武汉进行的一项大学生暑期工作意愿的统计，大约30%的大学生会计划
做暑期工(还不包括事实上是工作的实习)，大学生的计划工作人数为540万人，这一数字包括了高等职业教育学生的人数。
中等职业教育每年招收的学生大概是800万人。这些学校一般要求半年到一年的实习，基本上是事实的工作，这些学生的暑期工作比例往往高于普通高校学生，我们按大学生的比例进行折算，约240万人。
以上学生数量合计是1070万，我们再打一个折扣，比如50%的学生受不了苦，或者说改变了计划，或者是找不到合适的工作，这一数量仍然为惊人的500万。这对暑期的劳动力市场是一次有力的冲击。暑期的劳动力市场刚刚接纳了数百万大学应届毕业生，近乎饱和。
和他们毕业的“师兄师姐”相比，在校学生一般会挑选毕业生不愿意选择的体力劳动岗位，最常见的是服务业：点餐、端盘子，洗盘子和清洁工，或者是进工厂。在工厂中，除了个别有技术的学生能把工作与专业结合(比如写程序)之外，许多学生选择的是劳动密集型产业的工厂车间，上流水线或者给玩具刮毛刺一类的简单劳动，还可能接触到有害的化学品和被强制加班。
每一个工厂的风格和劳动强度，你在进去之前都一无所知。都是“小马过河，试了才知道”。
零售推销也给学生们提供了一些工作机会，比如超市收银、推广商品、促销，推广信用卡。
在有些促销活动中，女生们会发现笑得甜和相貌可爱非常重要。一些自身形象比较好的学生，还可以去唱歌走秀，拿着麦克风动员围观的大叔大婶们进商场买他们卖的冰箱。
抄写、翻译、攒书、校对和打字也是学生们经常负担的零活，这种工作最幸福的一点是可以拿回家或者宿舍来做，不用担心暑期的紫外线强度。
大学生还可以也更倾向于做点与教育相关的小零活，比如家教、培训。如果自己是高考状元，尤其是湖北、山东、河南、安徽等一些高分省份的含金量高的状元，那收入将远远高于普通的培训人员。高考状元可以把去各地高中“走穴”做为自己的暑期工。
遗憾的是，每省状元一共才俩人，这样的幸运儿实在是太少了。多数学生在找暑期工的时候，会感到焦头烂额，难于找到合适的工作。
今年暑假开始前的6月30日，全国人才流动中心人才市场举行了一场暑期工专场招聘。尽管许多学校的学生都忙于准备考试，这一招聘会仍然吸引了大批学生。多数人认为机会还是太少了。
这次招聘会只提供了60家企事业单位，还有一部分是抱着“撒最后一网，兜走残余的毕业生”的心态来的，提供的也是针对毕业生的岗位。
在这种情况下，学生暑期工很难找到合适的机会。雇用暑期工的多数企业，都是一些小公司，或者工厂，按照武汉一位人才市场工作人员的说法：“散布在各个民营小企业的机会，搜集起来很困难。”
|
编辑：
刘彦昆
|
