突出“练将”这个重点——

“一班人”勇当训练“领头雁”

试看“沙场点将”的两个镜头。

其一:演习场上，某装甲团担负主攻任务，一辆辆第三代主战坦克蓄势待发，大战之前的气氛紧张而凝重。谁料上级临阵点将，政委陈正峰接替团长上阵指挥，只见他熟练驾驭装甲指挥车，分析战场态势，定下作战决心，传输战斗指令，指挥部队一举击溃对手。

其二:某摩步旅旅长对抗演习前被指定“下岗”，接替上岗的副旅长熊俊骥凭着灵活的战术战法，指挥部队给对手以重创。

近两年，在军区组织的11场实兵自主对抗演习中，先后有8名师团政治主官接替军事主官、5名副职接替正职实施指挥，都顺利完成任务。各集团军组织的演习、演练，也采用军政互换、轮流上阵指挥的办法，把班子成员推向对抗演练一线。

现场观摩“必胜-2009”演习的总部机关一位领导称:“参演部队班子成员个个能上阵指挥、人人会领兵打仗，了不起。”

“一班人”的过硬本领从哪里来？这些年，胡主席和中央军委对提高党委班子能力和军事素质多次作出重要指示，号召全军广泛兴起大抓军事训练的热潮。记者了解到，南京军区党委常委深入学习领会胡主席重要指示，带着课题深入部队调查，把开展团以上领导班子成员岗位练兵、提高班子成员军事素质，作为大抓军事训练、推进军事斗争准备的重要抓手。军区司令员赵克石、政委陈国令提出:要突出练将，真正练成懂联合、善用谋、精指挥的指挥员，提高领导部队科学发展和带领部队打赢信息化条件下局部战争的能力。

锻造能打赢的过硬部队，就得把“一班人”推向练兵“第一线”。2008年初，军区党委下发意见，一个学理论、练指挥、练智能、练技能、练体能的“一学四练”活动，在全区部队拉开帷幕。

练兵先练将。各级领导在岗位练兵中率先垂范，每季度集体学习雷打不动，学创新理论，学联合作战指挥，学信息化知识，带头学习“三栖精兵”何祥美爱军精武的先进事迹。每次理论学习都形成纪要下发指导部队学习。