把顶层设计搞正确

军事斗争准备与军队建设转型，都依赖训练转变来推动。要保持军事训练转变持续发展的势头，应确立“科学指导、整体协调、全程问效、稳步发展”的指导思想，以信息化条件下作战需求为牵引，从整体上谋划协调训练转变，在转变中强调训练效益，高质量推进训练发展。

完善总体设计。目前，我军主战装备信息化含量还不高，技术体制和信息平台水平差异较大，且系统相对独立。在这种情况下，训练转变切忌“齐步走”、“一刀切”，而应根据各军兵种武器装备的实际，科学进行顶层设计，区分发展阶段，制订有利于发展、有利于执行、相互衔接的远、中、近期规划，分步推进训练转变。如联合训练问题，首先把顶层法规制订好，其次要组织联合训练试点攻关，为推开联合训练蹚出路子，尔后各部队依据武器装备实际分层次组织，具备条件的部队可以走得快一些，而不是不顾条件一哄而起，一拥而上，既浪费资源，又没有效益可言。

处理好突出矛盾。当前，开展训练中经常碰到一个突出的矛盾，即使命性课题训练与保持训练内容完整性的矛盾。只有处理好这两者的关系，才能把训练转变落到实处。使命性课题训练有很强的针对性，既是军事斗争准备所赋予的任务，又往往是训练内容体系的关键环节。而保持训练内容的完整性，是要按照战斗力形成的规律，把大纲规定的内容训全训实，既可以为使命性课题训练奠定基础，又有利于按科学发展观的要求指导训练有序进行。两者相互依存、相互促进、相互制约，是基础与应用、全面与重点的关系。

选准突破口。军事训练转变，应本着“试点先行，取得经验，条件成熟，稳步推进”的思路进行，如果采取“村村点火”的方式，势必劳民伤财，得不偿失。突破口的选择要从实际出发，选择有条件有能力的部队试点，并力争使试点部队的经验，能够为其他部队所消化、深化和转化。

选准转变的切入点

训练转变的一个重要使命，是满足未来作战任务的需求。因此，联合作战训练就必然成为训练转变的重点与难点。联合训练的实质，是最大限度地发挥各军兵种整体训练功能，产生“1+1>2”的功效。这就要把握如下要点。

强化整体作战功能训练。任何一个军兵种功能的弱化，都会直接影响整体训练效果。各军种都要强化内部诸兵种战斗力构成的基础要素训练，克服“短板”，形成合力。

突出首长机关和军官训练。这是联合作战的“纽带”，必须把联合作战训练的“主攻点”转向首长机关和军官训练，尽快构建军官联合作战指挥的训练内容体系，明确标准要求，制订可行措施，加强统筹协调，确保训练落实。

健全联合训练机制。在条件不完全具备时，可以依托现有指挥体制，建立相对稳定的联合训练组织领导机构，统筹计划军兵种联合作战训练；或建立军种间的联合训练协作机构，把联合训练“牵起来”、“统起来”，通过联合筹划把战区和军种联合训练开展起来，对训练内容、形式、方法、保障等进行通盘设计，实现左右互联、上下对接、系统集成的良性运行机制。

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