纵观此轮地方人事布局，呈现出的一些特点令人耳目一新：干部年轻化有了硬性指标，省级党委班子中五十岁以下的要有三名，四十五岁左右的要有一名；党内民主制度进一步细化，扩大了差额推荐和差额选举的比例；实行新的干部考核评价标准，对各级干部的政绩进行筛选、考核，确立今后用人标准和用人导向；精简党委副书记人数，许多省份实行“一正两副”模式。

公开资料显示，地方四级党委换届完成后，约十万干部要离开原有岗位，数量之大前所未有。“这不是简单的干部数量减少，而是要进行体制改革。”国家行政学院教授汪玉凯如是说。

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