南充嘉陵：党员提出“金点子”为企业增收节支上千万

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昨日，记者从南充市嘉陵区政府了解到，今年以来，嘉陵区非公企业党组织和广大共产党员累计为企业提出合理化建议500余条、攻关项目47个，为企业增收节支4200余万元。维护职工群众正当权益、改善职工福利待遇，成了非公企业党组织带头人队伍考评的重要内容之一，三次被评定为“不称职”的将被解约。

争当先锋推动企业上档升级

“给企业出点子，不仅解决了生产过程的难题，还能获得企业的奖励。”11月21日上午，南充燕京啤酒有限公司员工曹勇领到了“金点子贡献奖”。据了解，该公司组织发动广大党员在责任区示范尽责，党员围绕环保节能、提速增效、厂内事务等方面，积极向信箱投递信件和拨打“金点子热线”，为企业发展积极献言献策。截至目前，曹勇等25名员工荣获“金点子贡献奖”，所提出建议为企业节约资金500多万元。

“嘉陵区成立由组织、文化、工商、经信、统战等部门31名人员组成的汽车汽配产业、饮料食品产业、丝纺服装产业、石油化工产业、建筑建材产业五大企业文化指导组，帮助规范企业文化建设。”嘉陵区非公有制企业党组织相关负责人称，同时围绕企业文化氛围营造、文化阵地建设等，建立健全考评激励机制，采取“以奖代促”的方式，对党建文化建设成效突出的企业党组织每年适当补助活动经费。

建言献策企业增收节支4200万

该负责人告诉记者，非公有制企业党组织还围绕企业生产经营，积极创建党员先锋岗、党员示范车间等活动载体，广泛开展“金点子”工程、“我为企业发展献一策”等活动，引导企业党员立足本职岗位“亮身份、争先锋、树形象、促发展”，推动企业发展上档升级。

目前，嘉陵区非公企业党组织和广大共产党员累计为企业提出合理化建议500余条、攻关项目47个，为企业增收节支4200余万元。

设立体系评选优秀“带头人”

据了解，嘉陵区还积极探索创新党组织带头人队伍考核评价体系，充分激发非公企业党组织带头人的积极性和主动性，努力建设一支高素质非公企业党组织带头人队伍。其中，维护职工群众正当权益、改善职工福利待遇也是考评的重要内容之一，促使党组织带头人深入职工群众、了解职工群众、帮助解决实际困难。

“在考核过程中坚持把考评结果与经济待遇、评优晋职、教育管理等挂钩，着力营造‘人人围着目标转，个个盯着目标干’的浓厚氛围。”据嘉陵区直机关工委副书记王波介绍，对目标考核成绩突出的优秀带头人进行评选表彰，并优先推荐为“两代表一委员”；对考评结果为“不称职”的党组织带头人进行诫勉谈话，连续三次被评定为“不称职”的予以解约。

樊俊 向荣 华西城市读本记者 刘虎