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困难再大也有办法解决


来源:华龙网

培育和践行社会主义核心价值观流溪河林场党委书记李国良困难再大也有办法解决本报讯 (记者任朝亮通讯员粤宣)手拿一个厚厚的笔记本,走家串户听意见,这就是林场职工对流溪河林场党委书记李国良的印象。然而,5月23日一场50年一遇的洪水,让一切戛然而止,李国良从此只能在天堂里休息了。“方法总比困难多,再大的困难也有办法解决。”李国良在麓湖管理处担任处长时,郑志清当时是副处长,回忆起与李国良共事的细节,郑志清印象最深刻的就是这句话。“他常跟我们说,只有深入到一线,才能了解所有情况。”郑志清告诉记者,除了亲自调研外,

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(记者任朝亮 通讯员粤宣)手拿一个厚厚的笔记本,走家串户听意见,这就是林场职工对流溪河林场党委书记李国良的印象。2013年年初,李国良放弃了城市优越的工作环境,放弃了舒适温馨的家庭生活,于2月15日来到了偏僻且复杂的林场担任党委书记。

培育和践行社会主义核心价值观流溪河林场党委书记李国良困难再大也有办法解决本报讯 (记者任朝亮通讯员粤宣)手拿一个厚厚的笔记本,走家串户听意见,这就是林场职工对流溪河林场党委书记李国良的印象。然而,5月23日一场50年一遇的洪水,让一切戛然而止,李国良从此只能在天堂里休息了。“方法总比困难多,再大的困难也有办法解决。”李国良在麓湖管理处担任处长时,郑志清当时是副处长,回忆起与李国良共事的细节,郑志清印象最深刻的就是这句话。“他常跟我们说,只有深入到一线,才能了解所有情况。”郑志清告诉记者,除了亲自调研外,李国良还经常与游客闲聊,了解他们对景区的需求。大到景区基础设施建设,小到路上水泥被树根拱起的问题,他甚至比巡逻员还清楚。2013年年初,李国良放弃了城市优越的工作环境,放弃了舒适温馨的家庭生活,于2月15日来到了偏僻且复杂的林场担任党委书记。流溪河林场是一个老的国有林场,一共有4个工区,在岗加退休职工超过4000人,还负责3个行政村、一个森林公园的管理工作。2013年5月起,广州最低工资标准上调至1550元,但林场后勤职工反映,去年工资每月才900元。李国良仔细研究现有制度,以制定提高后勤职工工资的可行性方案。不久,一个给后勤职工增加工龄工资的方案出台了。护林人员庾卓雄告诉记者说,这个工资方案施行后,后勤职工到手工资超过1500元,单单黄竹塱工区就有90多人受益。为解决职工住房,2009年,流溪河林场进行第六批棚户区改造,新建的680套房子可解决2000多名林场职工的住房问题。黄竹塱六队的何世华是有份入住新屋的职工之一。谈起李国良,他连连向记者称“李国良是一个好人”。“为了保证房屋的质量,时不时去工地查看。现在,我们都觉得房屋质量有保障。”

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标签:职工 工区 李国良

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