“被背干部”遭免职冤不冤

原标题：“被背干部”遭免职冤不冤

6月20日，江西贵溪市一村子有3名小学生意外落水，一名学生获救，二名学生失踪。有网友爆料称，救援现场有干部为避免趟水让同事背其过河。经查，被背干部为贵溪市政府办副主任王军华，目前已被免职。

正方 官方有舆论过敏症

无论是“叫人背”或者“被人背”，行为当然都是不对的，有损党员干部的形象。只是，对涉事干部进行免职的理由是否充分？依据是什么？

局部的事实不代表整体事实。比如，下属穿的是凉鞋，而王军华穿的是皮鞋，下属又是个年轻人，背领导一下又何须上纲上线？不久前，湖北阳新县的民主生活会上，县委书记被批评让别人拎包端茶，应该说，这性质与王军华基本相同，也被媒体广为报道，同样“损害了党员干部的形象”，是不是县委书记也该被免职？

动辄免职，如今成了官方应付舆情最常用的办法。在笔者看来，这是患了舆论“过敏症”，也是惰政的表现。从政府管理角度来看，这一过敏症有捏软柿子、抓小放大之嫌，干部处罚没有公平的标准，民众和官员都无所适从。

与“过敏症”对应的是“麻木症”。比如，云南河口县2.7亿元的“短命工程”，至今无人被问责；重庆黔江区扶贫办把183.25万元扶贫资金用于宴请、送礼等，最后的处理结果是该办主任和一名副主任被党内严重警告、党内警告处分……如此严重的违纪事件，也仅是警告处分。公平吗？

◎盘和林 公务员

反方 官僚习气必须打击

一边是小学生的生命安全，一边是脚上的鞋，孰轻孰重自不必多说。然而，“让人背着过河”这个小动作，不经意间暴露了这名干部的真实心态。不客气地说，他的心思并不在救人，而在个人形象上。殊不知，其思想和行为影响恶劣，损害的不只是自己的形象，更有干部队伍和政府的形象。对其免职，并不是针对他一人，而是影响极坏的整个官场陋习。

“背人事件”并非孤例。此前，浙江余姚市一名镇领导下乡视察水灾，由村书记将其背进灾民家。事后背人者称，因为两人关系好才去背，但该领导仍被免职。如今江西的“背人事件”，更显无厘头。

趟水过河不算什么大事，却要他人背着，这反映的正是一些领导干部高高在上的官僚陋习。现实中，提包让人拿、茶杯让人端、事事要人照顾的官员不在少数，有网友讽刺说，这些都是“生活不能自理的人”。

“背人事件”充分证明，“四风”顽疾根深蒂固，彻底根除绝非易事，必须下工夫予以整治。由此而言，对“背人事件”中的涉事干部免职不该就事论事，而应深挖党员干部的思想根源，作出切实可行的整改措施。对部分领导干部来说，更需破除“官本位”思想，规范自己的言行举止。

◎邵俊国 国企干部