作者:叶传龙

2009年底，由6人组成、名为“迪斯尼监察小组”的大学生组织向名满全球的“迪斯尼帝国”发起了挑战，他们利用假期来到位于珠三角地区的5家迪斯尼代工厂，以打工为名进行暗访，并于年底在互联网上发布了调查报告。报告中称，这些代工厂存在安全生产、卫生环境、劳资薪酬等多方面问题。(1月4日京华时报)

国内常有人说:外国的月亮比中国圆。但是，经过6名大学生的暗访，我们终于知道，迪斯尼里的月亮就并不比中国圆，与国内一些企业相比，他们还有过之而无不及！

坊间曾有舆论称迪斯尼为血汗工厂，其实，赚钱是商企的第一要务。放眼世界，又有哪个工厂不把赚钱放在第一位，不在谋求利润最大化？而要赚钱，又必须“榨取”工人血汗，虽说如今不至于“每一根枕木下面都埋葬着被掳华工的尸体”，但那些外国大老板的钱也不会唾手可得，立等可取，说每一个米老鼠上都沾有中国工人的血汗，一点也不为过。

迪斯尼来了，给我们提供了工作和赚钱机会，而我们必须要有付出。“我们要他们的钱，他们要我们的命”是言重了，不过，超时劳动、缺乏劳动保障、工作条件简陋、环境污染严重、工伤事故频发、欠薪司空见惯……从中可以看出这些企业并非从安全和人道考虑，并非遵守中国相关法律。其实，不用大学生们担惊受怕地暗访，都可以想象出这些公司所存在的通病。问题是，我国是不是实行着“内外有别”政策，敢不敢拿起正常的利器，行使我们正常的管理权力？

给迪斯尼这类企业套上笼头，政府首先应该对于维护工人的权益有一个正确的认识。在促进经济发展的同时，更要维护工人的合法权益。对迪斯尼企业经营中的具体问题，可以通过工会组织，加强监督，协调交涉，而劳动监察部门更要加强督查，敦促厂方，遵守中国的劳动用工等法规。对那些屡教不改，给员工权益和身体造成损害的企业，必须坚决依照适用法律，给予相应处罚，绝不能为了GDP的攀升，而置员工的身体健康于不顾，为了经济的一时繁荣，而置国家的法律尊严于不顾。