日前，有网友发帖称，“温州市龙湾区安排干部子女就业”，一些文化程度只有“职高和中专”的干部子女也被安排进了事业编制单位，实在令在震惊。发帖者称，他手上有一份文件，还列了一份名单，包括领导干部的姓名、职位，他们的子女的姓名、学历和联系方式等。该文件的文件号为“温龙人劳[2003]8号”，由龙湾区委组织部、人事劳动局和监察局联合发文，文件名为《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》。（1月8日青年时报）

当一般百姓为寻找养家糊口的工作而屡屡碰得灰头土脸时，一些官员的子女却能堂而皇之、名正言顺地招录到政府职能部门或理想的事业单位。难道官员子女的遗传基因比普通百姓的优良吗？错也。其实，官员拥有的权力越大，社会关系就越多，动员和利用这些资源为其子女求学和就业服务的能力也就越强。北大教育经济研究所副教授文东茅认为，“行政管理人员子女的工作落实率要比农民子女高出约14个百分点”，甚至有人一生下来就成了“公家人”。

“纨绔不饿死，儒冠多误身”，困守长安的杜甫在愤激中曾写下这样的诗句。那时正处于封建时代，“一人得官，子女升天”，这也许还说得过去。但当时代发展到社会主义制度的今天，如果还有此类封建残渣时隐时现，委实不该。在路遥《平凡的世界》中，读者可以看到作为农家子弟的孙少平与作为官员子女的田晓霞、田润生在就业上就存在着巨大差别。在现实社会中，“田晓霞、田润生”们大行其道，有滋有味地享受着“龙生龙、凤生凤”的代际幸福。

任何官员手中的权力都是人民赋予的，理当执政为民，努力实现好、维护好、发展好中国最广大人民的根本利益。正如毛泽东同志所说，人民要解放，就把权力委托给能够代表他们的、能够忠实为他们办事的人，这就是我们共产党人。我们当了人民的代表，必须代表得好。他还强调，我们的责任，是向人民负责。每句话、每个行动、每项政策，都要符合人民的利益，这就叫向人民负责。但令人忧心的是，不少官员早已蜕化变质，心中想的不是人民而是自己及家人。

就业是民生之本，就业是稳定之基。我国的基本国情是人口众多，劳动力资源丰富。从“十一五”期间看，城乡新成长劳动力年均达2000万人。全国城镇每年新增劳动力1000万人，加上需要就业的下岗失业人员和其他人员，每年需要安排就业的达2400万人。从同期劳动力的需求看，每年可新增约900万个就业岗位，加上补充自然减员，可安排就业1200万人左右。两项相抵后，我国年度劳动力供需缺口仍在1200万人左右。而在农村，由于土地容纳的农业劳动力有限，按1.7亿人计算，则农村富余劳动力还有1.2亿人以上。可以这么讲，就业难是当前中国最大的民生问题，也是影响社会和谐的最突出问题。如果官员子女优先就业而且是很风光的职业，这无疑会加剧社会矛盾。

温州龙湾区三部门联合发文考录领导干部子女，这于情于理于法都是不允许的。现在既然问题已经暴露，有关部门就要本着从严治官的态度，深挖就业中的权力腐败，给社会一个交待，给公众一个答复。