《省级贫困县山东沾化有十五个县长助理》一文刊出后，引起了山东省沾化县党委和政府的高度重视，决定免去此前由沾化县委自行任命的13名县长助理的职务。（8月13日《经济参考报》）在舆论为“媒体监督的胜利”而欢欣鼓舞之际，笔者忍不住要泼上一盆冷水：这13名干部是否仍同样享受原来的待遇？

众所周知，大凡“×长助理”，都享受“×长”级别待遇。沾化县的15名县长助理，按惯例都应是副处级干部，享受了副处级干部待遇。而今媒体曝光致使13名县长助理被免职，如果这13人没有被降级降待遇，落实在这个省级贫困县百姓头上的负担没有减轻，只是少了13个人做事，岂不是更糟糕？

在去年各地的“三减”（减人、减层、减线）改革上，各地在党委换届后都报告减少了副书记，却鲜见有人提出多少人不再享受副书记待遇。

事实上，有些地方减少了市、县（区）副书记职数，就地又转为专职常委，享受的还是副书记待遇。这与中央的“三减”要求是不相符的，这种“换汤不换药”式的变革，既未“减人”，也未“减层”，更没有“减线”。

以前那种“官多管乱”、“人浮于事”、“职能打架”、“行政超支”等问题将仍然存在。

“精兵”必须“简政”，“减员”必须“降负”，否则改革没有任何意义，百姓也不需要这样的改革。笔者以为，干部职数的减少要与“高职低任”、“按岗设薪”等改革机制相配套，精简下来的中青年干部可以下放任职，层层级级“放”下去，达到官员总人数减少、行政总负担降低的效果，这样的改革才收到实效。

相关阅读：县长助理泛滥源于公众核心权利的缺失

张永璟：设立15名县长助理又如何

[评论] [论坛] [写博客] [我来纠错] [好友分享]