人大代表沈志强：打破条条框框 让创新变成质量和效益

原标题：人大代表沈志强：打破条条框框 让创新变成质量和效益

[提要]行进中国，走在前列。关注齐鲁网，关注2015年全国“两会”.3月4日下午，全国人大代表、山东绿都生物科技有限公司董事长沈志强做客齐鲁网两会演播室。

全国人大代表、山东绿都生物科技有限公司董事长沈志强做客齐鲁网两会演播室

全国人大代表、山东绿都生物科技有限公司董事长沈志强

主持人杨强

齐鲁网北京3月4日讯（特派记者 董光强 满倩）行进中国，走在前列。关注齐鲁网，关注2015年全国“两会”.3月4日下午，全国人大代表、山东绿都生物科技有限公司董事长沈志强做客齐鲁网两会演播室。

“十八大提出创新驱动发展，创新驱动发展的实质是人才驱动发展，科技和经济紧密结合，或者讲科技和经济的适度融合，它的实质是人才融合”,沈志强说。

在沈志强看来，人才是第一竞争力、机制环境是核心竞争力。“没有一流的人才，不会有一流的企业，也不会有一流的质量和效益。但是人才能不能发挥作用，要取决于组织系统，就是我说的创新环境，就是机制。人才是可以复制的，也可以流动的”.

沈志强话锋一转。“但是现在我们的人才，大量的人才是集中在科研院所和高等院校，其他的行业，作为工业上，可能就差一些。”他举例说，比如三农问题，现在面临的主要问题就是我们现在农业的科技人才，不足以支撑现代农业的发展。“现在真正在农村种地养猪养鸡的，基本上都是妇女、老人，还有儿童，现在的大学生，也不愿意从事这些农业的生产经营，要么考公务员了，要么转行干别的了，所以出现现代农业后继乏人的现象”.

沈志强分析说，科研院所转制过程当中，大量的科研院所全部都进入企业，因为农业有公益性，有它的基础性、有它的社会性，就是说很多它不能够从市场上获得回报。所以这样大量的、一流的农业科研人员都集中在科研院所或高等院校，企业上的还是比较少，特别是优秀的科研人员。

沈志强说，现在中央一号文件也明确地提出要求，就是科研院所、高等院校和企业的人才可以相互流动、相互兼职。“但是这个是今年刚刚提出来的，兼职能不能兼薪？应该不应该兼薪？我觉得应该兼薪，科技和经济的深度融合，实际上就是应该科技人才和经济深度结合。当然这个国外也都是允许的，是鼓励的，现在有一些机制在里面。我们现在政出多门，有些部门孤立，有些部门它右行制，所以就弄得现在也无所适从，高等院校、科研院所的一些科技人员，现在他们想发挥作用，但是也不知道该怎么干”.

沈志强表示，广东省政府刚刚又出台了《加快科技自主创新的若干意见》，湖北有科技创新的10条，中关村五年的股权激励科技员兼职兼薪等等。“如果说我们在这一轮的竞争当中，我们山东没有这些政策支持，我们没有这些落实的话，我们科技人员不能够发挥我们的作用的话，那么对于山东的转调发展，应该说那都是非常乏力的。”

沈志强说，希望打破那些不符合新常态下的这些条条框框，来把它落地，放活大学、放活科研单位、放活教授、放活科研人员，让创新的活力变成实实在在的质量和效益。

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[责任编辑：杨本敬、刘岩]