广外每年1500万元聘顶尖学者

原标题：广外每年1500万元聘顶尖学者

广外校长仲伟合

何奔 摄

文/ 羊城晚报记者 林世宁

实习生 赖晓雯 通讯员 刘红艳 胡文涛

日前，广东外语外贸大学研究者在国际语言类顶尖刊物上发表的有关“第二语言学习会让人变聪明”的论文引起了学界的高度关注。一个传统的以文科为主的高校，为何却通过理工类的方法取得研究成果，这背后有何奥妙？羊城晚报记者专访了广东外语外贸大学校长仲伟合。

顶尖人才，不求所有但求所用

记者注意到，此次研究成果的主要负责人李平教授和杨静副教授分别有个“云山讲座教授”和“云山青年学者”的头衔，这就要追溯到广外的“云山学者”计划。

仲伟合介绍说，“云山学者”计划2010年启动，2011年正式引进人才，杨静就是引进的第一位“云山青年学者”，入职年薪20万元，如今工作刚满3年，年薪已达30万元。而这并不是最高的，“云山领军学者”的年薪60万元起、“云山杰出学者”的年薪40万元起、“云山讲座教授”月薪3万元起、“云山资深教授”年补贴则为6万—30万元不等。

广外每年在“云山学者”项目的预算达1500万元，仲伟合表示，广外每年获得全省创新强校“四重建设”经费为3600万元，学校决定充分利用资金分配的自主权，将引进重点人才作为资金使用的主要方面，“除了面上的项目外，其他经费全部投入到高端人才引进。”仲伟合表示

如此巨额的投入，仲伟合认为“人”有所值，“学校发展的核心就是一个‘人’字，如果没有高层次的人才队伍，哪怕有天大的理想也无法实现。学校要靠师资队伍支撑起来，在招聘‘云山学者’时，我们的理念是‘但求所用，不求所有’。”

“云山学者”今年收获满满

引进高端人才，其作用远非学校多了一个优秀人才，广外看重的是他们对整个学校发展带来的提升，按照学校的设想，引进的人才要成为学科领军人物，组建自身团队，从而带领整个学科师资水平的提升。

“以杨静为例，她来到广外后，与学校原有的两位从事神经语言学和心理语言学的教授组成了团队，连同其他青年教师和一批博士生、硕士生在科研方面形成一股合力，近年，发表了许多重要的论文，目前在广外大脑语言研究领域已处于国内前沿位置。”仲伟合介绍道。

仅在2014年，广外的“云山学者”就获得了教育部国家重大课题1项，国家级课题3项，省部级课题3项，获得省部级奖励2项，在学校一类A期刊发表学术论文8篇。“我们希望在明年50周年时引进50名云山学者，他们是师资队伍的特战队，在学科方面起引领作用，在各方面都要成为领军人物。”

作为广东落实高校办学自主权的6所试点高校之一，仲伟合希望广外可以在师资队伍职称比例方面有所突破，“按要求，教授比例不能超过20％，副教授不超过30％，我们希望试点高校校可以通过学校学科发展的要求去调整教授、副教授比例。”

林世宁、赖晓雯、刘红艳、胡文涛