香港工联会公布政改方案建议：提名委员会扩大至1600人

香港的政改咨询期即将届满，多个团体和政党都纷纷向政府提出心目中的政改方案，代表劳工界的工联会周一也公布了他们对2017年行政长官普选的建议书，并形容方案谨慎稳妥，期望外界共同探讨。

作为劳工界代表的政党和团体，工联会在2017年行政长官选举建议书中提出，提名委员会可以维持目前四大界别的平衡参与原则，但人数可以由目前的1200人增加至最多1600人，而所有参选人在报名时，必须宣誓表明拥护中华人民共和国宪法、基本法和效忠香港，并得到5%的提名委员会委员支持，就可以进入提名程序。

参选人必须得到超过半数提名委员会委员的支持，才能成为候选人，工联会认为最理想的候选人数目为两至三人，之后再由所有合资格选民一人一票普选行政长官，候选人的得票率必须过半数方可当选。

工联会形容这个方案是谨慎稳妥的方案，符合基本法的规定。至於过半数提委会委员提名的门槛会不会太高，工联会说是为保障候选人的认受性，并没有想把泛民主派排除在外的考虑。

工联会荣誉会长郑耀棠：“ 为什么要过半数呢？简单来说，候选人认受性会高一点。如果是很低的门槛，就已经可以成为候选人，就会有很多候选人，在选的过程中，候选人认受性就会很低。”

工联会认同行政长官必须爱国爱港，不抗拒中央，而且应该延续现在的做法，行政长官不可以有政党背景。工联会说方案是经过多场工会及会员咨询及研究之后得出的结果，期待政制及内地事务局局长谭志源在综合了多方的建议之后，可以拿出凝聚共识的方案。