遮遮掩掩也好，明目张胆也好，办公室里除了政治，也少不了风流韵事。两性战场改在了办公室，利益交换似乎成了欲盖弥彰的“潜规则”。升迁加薪对大多数人来说，总是“路漫漫其修远兮”，但只要付出身体，面前就有可能布满了无数的诱惑。

用身体来换取职场的上升空间，古往今来都不是稀罕事，虽然以下案例主人公的最后落幕皆狼狈不堪，但不可否认的是，或许就在你我身边，在某个阳光射不到的转角，类似的职场故事总在不停地上演。

波音公司CEO引咎辞职

2005年，美国飞机制造巨头波音公司CEO哈里·斯通塞弗(HarryStonecipher)黯然辞职。这位波音公司的“老臣子”下台，与其下属一位女主管——波音公司华盛顿办事处行政副总裁兼贸易游说部经理黛布拉·皮伯迪密不可分。

波音董事局接到匿名举报，称斯通塞弗和皮伯迪之间存在婚外情人关系。波音公司随后进行调查并证实确有其事，董事会最终认为这宗婚外情违反了公司守则。但由于这位女主管不直接向斯通塞弗汇报，波音同意让其留任。但皮伯迪在公司内受到极大压力，不少人强烈要求实现“男女平等”，即绯闻女主角也应该辞职。

哈里·斯通塞弗

而具有讽刺意味的是，为改善波音公司形象，斯通塞弗签署文件，要求所有员工不得从事对公司诚实、公正、声誉带来影响或将公司处于困窘境地的行为或活动，否则都将自食其果，而仅仅其上任15个月后，斯通塞弗却先“以身试法”，结果栽在了自己倡导的这条“红线”上。

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