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欧洲工商管理学院家族企业研究中心主任兰德尔·卡洛克表示，这些企业家们已经年近75甚至80岁了，他们正准备过渡和转移权力。
一旦这些身处晚年的富豪过世，那么，亚洲的种种行业，例如贸易、房产、制造业，能顺利延续下去吗？香港会出现老默多克和小默多克交相辉映的局面吗？
继承即“败家”？
2003年10月15日，82名香港超级富豪及家眷齐集北京，并获得国家主席胡锦涛和副主席曾庆红的接见。这是众多香港访京团中规格最高的一个。而富豪们的第二代也成了众人关注的焦点。
这一次父子齐上京的富豪，包括吕志和和吕耀东、胡应湘和胡文新、曹光彪和曹其峰、李兆基和李家杰、李嘉诚和李泽钜、李泽楷等。富豪第二代，有些刚刚学成返港，参与管理其家族生意的时间不长，但他们的家族产业都面临第二代接手问题，第一代富豪都急于让子女尽早建立人脉。
除了建立人脉以外，“父子兵齐上阵”有时候也是一种打磨“富豪二代”的方式。2005年，在海南三亚海棠湾开发权争夺中，李兆基父子联手合作，李泽楷也来来回回了四五次，背后出现了其父亲的影子。
即便如此，香港各界并不看好香港家族企业的传承，坊间普遍有“二世祖败家”的印象。2007年年初，香港中文大学一项研究发现，香港家族企业“富不过三代”的现象十分严重。
该大学对香港38家已发生财富更替的上市家族企业过去15年的股价进行调查，这些企业在上一代领导人交权后的8年间，剔除其他市场因素（如金融风暴等），股票回报率平均狂泻8成。
“败家率”高，主要是无形资产难直接传承。范博宏分析指出，房地产等行业的家族企业不受国际竞争影响，他们的创办和成长本身很大程度上是依赖于特殊的人脉及商业网络，即同政府及银行搞好关系便宜办事，这就不可避免地为日后企业继承过程所遇到的困难埋下伏笔。范博宏说，人会老、会死，公司的掌舵人可以把资产传给儿子，但他本人拥有的声誉、政治联系、社会网络及人脉关系、个人魅力及独特的生产过程等公司最重要的无形资产，却很难直接被子女继承，老员工未必服继承人，银行也未必买账，于是第二代接手后往往会出现问题。（《财经时报》 实习记者高韬）
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编辑：
解文娟
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