人民论坛网评 | 开拓进取，向“新”而行

春风化雨润万物，创新驱动开新局。2025年政府工作报告提出，“守正创新、先立后破”“因地制宜发展新质生产力”“推动科技创新和产业创新融合发展”。创新是引领发展的第一动力，也是培育和发展新质生产力的核心引擎。站在新的历史起点上，唯有用好“创新”这把应对挑战、解决难题、把握机遇的 “金钥匙”，方能开辟高质量发展的新境界。

破冰“思维茧房”，以创新思维谋划工作。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”创新思维的本质在于突破惯例、超越常规。从国产大飞机C919一飞冲天到新能源汽车“换道超车”，从文心一言对话式AI到DeepSeek多模态技术突破，中国技术正从“跟跑”逐渐走向“领跑”，每一次演进和跃升，都始于对传统路径的颠覆和思维方式的重构。当前，面对百年未有之大变局，面对保护主义、技术封锁，党员干部更需树立创新意识，以“归零心态”重塑发展逻辑，努力跳出经验“舒适区”、打破认知“天花板”，主动拥抱“未知变量”，以思维破冰带动行动破局，以认知革命引领实践革命，在工作中打破壁垒、碰撞火花，从而激活更多发展潜能。

疏通“制度经络”，以创新举措实干笃行。“周虽旧邦，其命维新。”中华文明五千年绵延不衰的深层密码就在于常以开拓创新之精神不断推动变革发展，历史长河奔涌向前，在当今全球科技革命浪潮中，更需要以创新思维统筹工作、以创新举措破解难题。创新不是单兵突进、孤岛独舞，也不是短跑冲刺、催化速成，而是需要系统支撑和生态协同，需要科学谋划全局、搭好桥梁纽带，将党政机关与科研机构、工业企业、金融机构等主体凝聚成创新“共同体”，让基础研究、应用开发、产业转化等流程形成“接力跑”。落实到具体工作上，需要党员干部躬身基层一线，了解产业发展现状，找准创新工作的突破口，以务实举措促进创新要素优化配置，让科技创新、产业创新真正实现“从0到1”的突破和“从1到N”的质变。

深耕“人才沃土”，以创新机制激发活力。“致天下之治者在人才。”创新驱动说到底是人才驱动，创新竞争的本质是人才竞争。要聚焦国家重大战略需求，完善人才引育留用政策，打造具有国际竞争力的人才机制优势，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让潜心研究的“冷板凳”坐得稳，也让跨界探索的“冒险家”有舞台。党员干部要甘为人才发展的“铺路石”，甘当人才服务的“贴心人”，既以政策的“阳光雨露”滋养人才，也以文化的“土壤改良”厚植人才，对冒险多一分鼓励、对探索多一分尊重、对失败多一分宽容，构建“人人可创新、人人能创新”的良好社会生态，推动各类人才“千帆竞发、百舸争流”，让人才与资本、技术、知识、数据等要素自由流动、高效耦合，激发创新发展的“乘数效应”。（作者：李华）