人才竞逐，合肥如何脱颖而出？

暖风拂面，万物生长。

抓住春日招才黄金期，“志同到合，才聚江淮”2025年春季“合肥千企万岗请您来”活动近日全面展开。全市13个工作专班，奔赴北京、上海、西安等14座城市，先后走进清华大学、复旦大学、哈尔滨工业大学等36所重点高校，以诚意与机遇叩响青年才俊的“心门”。

今年的政府工作报告提出，坚持创新引领发展，一体推进教育发展、科技创新、人才培养，筑牢中国式现代化的基础性、战略性支撑。

当全国多座城市在人才竞逐中各展其长，合肥如何吸引人才、留住人才、人尽其才，在这场城市与人才的双向对话中，脱颖而出？

招兵买马

“合肥的科创环境和人才政策都符合我的心理预期。”这是来自河南洛阳的韩钰珊对合肥的初步印象。毕业于兰州大学的她，盼望能在合肥开启职业生涯。

“我学的专业与大模型、人工智能相关，合肥在这个领域发展很快。”哈尔滨工程大学计算机科学与技术学院硕士研究生田健应聘了不少在肥企业的人工智能研究员岗位。“看好合肥的前景，自己在这座城市也有不小的成长空间，我特别心动。”

或因创新环境心驰神往，或因产业态势锚定目标，青春抱负邂逅“科里科气”，恰好与城市的发展实现同频共振。

“开展‘合肥千企万岗请您来’活动，同步进行城市人才政策推介、科技成果路演和招商考察，不仅带岗位，更带机遇。”市委人才工作局相关负责人表示。

如何让高校看到合肥的科创实力，让人才看到扎根合肥的未来？

政策环境，是吸引人才落地生根的重要因素之一。4.1万套人才公寓遍布合肥，新入职高校毕业生可免费租住国有租赁公司房源3年或享受最高10.8万元住房租赁补贴；到合肥创业，可享受1万元初始创业补贴，还可以申请50万元免息贷款……

政策先行，还需有形的平台把人才聚起来。近年来，合肥利用科大校友返校、墨子论坛等契机开展招才引智交流。同时，依托科大硅谷在全球创新资源富集区域设立了12个创新中心，链接全球高校院所、校友组织600多家，坚持招引多元联动。

为了让合肥人才队伍建设“多点开花”，去年，合肥赴全国16座城市、60所高校，开展“校招”，收获简历24万份。常态化开展高校师生“合肥行”，举办了19场“合肥请您来”现场对接会，邀请清华、哈佛等海内外高校637名博士来肥考察交流，引凤来栖。

因凤筑巢

青年人才对城市“用脚投票”，着眼处是全局，丈量处是未来。

“从‘新合肥人’到‘合肥推介官’，半年来，我深刻感受到合肥这座城市对每个追梦人的诚意与呵护。”北京大学环境工程本科、清华大学生物医学工程博士尹波说。

即将入职合肥产投集团的他，半年前将简历投向合肥。在这半年里，尹波带着第一视角，重回母校，向学弟学妹们发出邀约。“合肥的科创基因与产业雄心，正为青年打造‘人生出彩N种可能’！”

人才扎根产业沃土，施展抱负；产业借力人才活水，勇立潮头。

近年来，合肥通过创新平台聚才，着力建设综合性国家科学中心、深空探测实验室等重大创新平台，分类制定人才支持举措，加快打造占地面积19.2平方公里的未来大科学城。聚焦政校企合作，合肥相关单位与高校院所合作共建54家新型研发机构，孵化培育科创型企业1700余家，集聚研发人才5900余人。（下转2版）