走进京博：用文化构筑品牌的力量

原标题：走进京博：用文化构筑品牌的力量

山东博兴，齐鲁大地孔孟之乡，汉孝子董永故里。在这片被“仁孝”文化熏陶的土地上，也孕育出了一家颇具“仁孝”底蕴的公司——山东京博控股集团有限公司。借第六届全国品牌故事演讲大赛滨州分赛区的契机，记者也有幸深入京博，一睹“京博”品牌厚重深远的企业文化。

仁孝文化贯穿始终

走进京博，首先映入眼帘的就是位于京博控股生态办公楼旁的孔子及弟子问仁雕像群，这也是这趟对标学习的第一站。每一位来宾，站在孔子像前恭敬拘礼，以表达对国学文化先圣的尊敬。

京博人对于国学文化的敬仰和尊重是从内到外的，不仅落于纸上，更是让记者眼见为实。即使是在拥挤的午饭时间，出行人员也是“三人便成列”；进入办公区域就要穿上鞋套，办公环境一尘不染，大家笑称保洁阿姨的工作只是“浇浇花”。长期的耳濡目染，使今天所见到的每一位京博人都礼貌妥帖。

这也源于京博一直以来打造以“仁孝”为核心的文化管理体系。企业标榜“三天与未来”——今天的事靠经营，明天的事靠创新，后天的事靠培训，未来的事靠文化。在京博，公司强调“慈对员工，仁对客户，孝对社会”。对于每一位京博员工，公司积极打造员工的工作、生活、成长三大环境。在生活环境上，公司提供住房补贴、幼儿园学费补贴等福利待遇，并为父母发放孝工资，并对70岁以上的员工每月提供敬老金，真正让“仁孝”文化传递下去。在工作环境中，规范合理的晋升通道和“师徒”机制，让每一位员工都能充分汲取知识并获得应有的晋升。而对于社会，京博也深知自己责任，立志做行业中最具责任感的企业。京博设立“京博奖学金”，资助上千名品学兼优的学子；投资建设“京博希望小学”；出资5000万成立教育基金，推送当地基础教育的发展。从2005年开始，公司每年在全国助残日期间定向向特校捐款，仅此一项，已累计捐款上百万元。京博还积极开展“金童银发”事业，成立京博义工结对帮扶社会孤寡老人和贫困儿童，截至目前，公司累计通过各种不同的方式在社会帮扶、公益、抗震救灾、教育等方面完成捐赠上亿元。把社会责任抗在肩上，这就是京博得以做大做强的原因之一。

创新发展为驱动

随着供给侧结构性改革深化，新旧动能加速转换，京博也紧跟潮流，不仅有源远流长的企业文化做铺垫，更有不断创新发展的新势头。参观的第二站，来到了京博石化的“夥伴之家”。进入大厅，首先映入眼帘的就是宽敞明亮的司机等候区，高清的LED大屏、电能量共享沙发等一系列便民服务一应俱全，满足了近百位司机等候时间。机器人的自助式服务、自助就餐服务等一系列自主化的运行管理，大大节省了工作人员的工作量，提升了工作效率。

除此之外，京博石化结算中心和远程计量也颇具亮点。据工作人员介绍说，高达90%的自动结算覆盖率，能为每位客户减少15分钟的等待时间，同时使开发票的时间由原来的3分钟降至30秒，使效率秒速递增。至于远程计量，更是通过京博的不断研发，转变传统计量方式，开创了国内石油行业“现场无人值守远程集中计量”的先河，使整个业务流程高效能运转。

短短几站虽只是京博的沧海一粟，却足以看出这个企业为何能够成为行业佼佼者，就像京博所倡导的“未来的事靠文化”，用仁孝的理念及创新发展的信念，走向国家前列，走向世界前沿，这或许就是品牌的力量。

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