王梓羽：用普世的价值观打造国际青年生态圈

原标题：王梓羽：用普世的价值观打造国际青年生态圈

“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”这是中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在参加全国人大广东代表团审议时强调的一句话。它反映出人才之于一个企业、国家的重要的战略资源意义。当今社会，发展要靠创新，创新则要靠人才。

5年时间，向400多家企业、机构及政府、事业单位输出青年人才逾两万人次……80后广州创业导师王梓羽带领她的团队在人才与社会之间开出一条通道，用大数据和链条式的服务的方式，向企业、政府、机构输出各类优秀人才。

2004年，王梓羽从华南师范大学毕业，2008年，为了拓展创业项目去往上海，四年的时间让她明确了自己的目标——做一个有价值的人。2014年，她找到事业的方向——为社会挖掘、培养更多优秀人才，从以雇佣制为主的传统人力资源派遣方式到合伙人式的个性化人才挑选。王梓羽和她的团队，正在用自己的方式挖掘、培养更多的优秀人才。

用大数据、链条式服务 建立独有人才生态圈

做留学生高端招聘会、筹备青年人才文化节、举办国际青年创新创业训练营……都是王梓羽近期在忙的项目。每年，王梓羽的团队都会走进高校，在给大学生做专业的职业规划、心理建设培训的同时，去到各个高校的国际部，向那里的学生讲述广州的政策、福利。她希望通过这一系列的活动，让更多国外青年了解广州的就业、创业环境，然后来这里扎根，与国内青年人才一起推动广州成为国际化城市。

“广州要打造国际化城市，就离不开国际人才，我们要做的就是把这些人找出来，留下来。”

2008年，还在外贸行业闯荡的王梓羽便深刻体会到人才之于企业，特别是中小企业的重要性，如何招人、用人、留人，都是企业乃至国家需要去思考、研究的问题。“正好有朋友在做人力资源方面的项目，我便从外贸跳了出来，进入现在的行业。”

从80后到现在90后甚至00后，每一代青年的思想都在不断变化，王梓羽和团队也在不断革新工作方式。现在，团队组建了专业团队开展青年人才的调研工作，将人才按地域、行业、岗位、年龄等多方面进行分类整理，分析特点，做数据模型，然后根据这些数据去研究未来人才的培养模式和方向。“我们现在的工作重点是90后，他们是社会的中坚力量，相比之80后，他们的择业观有着很大的改变，早已不能用传统的方法去管理他们，我们希望通过这些大数据，能做好人才和岗位的匹配以及后续人才跟踪服务。”

除了大数据，链条式跟踪服务也是王梓羽团队区别于其他传统人力资源公司的一大特点。在他们的服务理念里，人才服务不是课程式，也不是阶段式，而是终身制。从还在校园的学生到初入职场再到成熟的职场人，王梓羽和团队把这期间的可能发生的问题都考虑进去，然后根据这些问题做服务方案，以期能让各阶段的青年顺利度过各个坎。

在信息量爆炸的今天，青年们获取的信息内容过于混杂，如果辨别力不够，很容易被一些信息误导从而影响整个职业发展。“链条式服务的第一步就是和高校联动，通过讲座、培训等给学生树立正确的择业观。”王梓羽解释道。“我们现在准备做一个漫画，以90后喜欢的方式将就业、工作中可能遇到的问题以更趣味的方式表现出来，然后告诉他们怎么去解决。”

当青年踏入职场后，王梓羽他们的跟踪服务还会继续。个人方面，他们每年会进行抽样调查并和企业建立合作，通过落地的项目将青年人才聚合起来，形成一个好的人才生态圈。并通过大数据的分析将人才的发展进行科学规划，通过终身的跟踪服务为每一个人才在不同的人生阶段量身定制最合身的“职业装”。“需要技能提升的我们给他们做培训，需要更广阔平台的我们也能提供。”针对创业者，王梓羽他们则着重助其对接更多市场及人才资源。“因为初创型的团队，钱不是最重要的，最重要的还是要有市场资源。”

从广州再出发 将人才服务推向全世界

现在，王梓羽在广州的团队有十多个人，今年她希望这个团队扩充到30人以上。虽然相比之很多企业，这个团队的人数还很小，但它却是王梓羽在广州的实现“做国际化人才服务”这一理想的坚实力量。

2016年之前，王梓羽公司的“主战场”还在上海。那时，她所创立的“职在必得”已是上海团市委孵化的品牌创业项目，公司在上海全市高校已设立职业指导服务站20个，全年总服务人次超180000人次。但是广州共青团调研团来上海市青少年活动中心交流时说的一句话，却让王梓羽“动了心”。“他们说‘广州欢迎你，要创业，到广州。’然后我就去了广州。”

在一些人看来，王梓羽的决定似乎有些冲动，但她却有自己的打算。相较于上海发展的成熟与饱和，广州在青年人才发展领域还有很大的发挥余地，它强大的包容性给予很多创业团队或初创项目更多的机会，也给予了王梓羽团队更多机会。从邀约到做决定，从奔赴到项目落地，“职在必得”迅速进驻，并与广州青年就业创业服务中心达成战略合作伙伴关系。

对于王梓羽来说，广州是座既熟悉又陌生的城市。老家在北方的她在这里度过最珍贵的大学四年，她曾在城市多处角落留下足迹，但再回来时，很多地方已不是曾经的样子。“城市在快速发展，很多地方都有了新的面貌。”

今年年初，在团市委、市工信委、市教育局、市科技创新委等单位的推动下，王梓羽和她的团队参与策划创新项目“青创班”。该项目将针对高端青年人才打造前沿课程、交流、实践和创新一体的纵横服务体系。

说起未来的规划，王梓羽说她的目标是以广州为新的起点，辐射到粤港澳大湾区，再到全世界，做国际化青年人才服务。

先利人再润已 实现社会价值比金钱更重要

为了接触更多优秀的人才，王梓羽参加了广州市团委的领航班，在这里，她认识了很多虽年轻但很优秀的青年。在一次培训过程中，一位教授的话让她记忆深刻。“他说‘利润’是先利于他人才能够润自己，只有这样才真正实现自己的商业价值和社会价值。”

这句话王梓羽一直记在心中，并不断践行在服务中。在为一些创业团队做辅导，王梓羽经常给对方“免单”，相比之赚那点钱，她更希望他们能在自己的帮扶下迅速发展起来，这会让她很有成就感，觉得公司的价值得以体现。王梓羽的这份“大方”换来后续更多的合作。有些企业在发展起来后会选择继续和王梓羽合作，这之间带来的利润早已超过早年的培训费用。“我始终觉得人才、人文永远是最重要的，不管是为青年做培训，还是为企业推荐人才，都可能对他们产生很大的影响，你作为服务者，要坚信有很多东西比钱更重要。”

傻，是身边朋友对王梓羽的评价，王梓羽乐于接受这个词。“我觉得我对别人实在，别人也不好意思骗我。傻人有傻福，这句话的背后是告诉我们做人要真诚，做事要踏实。不需要太多心机和手段，我们同样也可以做好想做的事情。”王梓羽笑着说，“这个社会阴谋论太多，你对别人的真诚就会显得尤为珍贵。”

因为家里做生意，王梓羽从小的吃穿用度都是同龄人中最好的，小朋友喜欢跟她玩，她也乐于和身边的人分享。初一转学那年，她将一双棉鞋送给同班的同学，这一无心之举却让对方记了很多年。“其实我都忘了这件事，但她却通过各种方式找到我，告诉我那双棉鞋温暖了她一个冬天，”王梓羽说，“你对别人的好，她会一直记得你。你的行为影响了她，她也会用自己的方式回馈社会。”

自从开始创业，王梓羽鲜少有自己的假期。她计划着如果闲下来，就去学弹古琴，因为它能让整个身心愉悦，整个人静下来。“当下的很多青年因为种种原因，有些浮躁、焦虑，这并利于个人发展，要适时调节，看清自己的内心。对于未来，不要总想着‘我要做什么样的工作’而应该想‘我将来要什么样的生活’然后按着这个目标，踏实地走好每一步。”