济宁这5位新晋齐鲁首席技师，每月享1000元津贴！

原标题：济宁这5位新晋齐鲁首席技师，每月享1000元津贴！

12月21日，2017年度齐鲁首席技师名单公布，兖矿集团就有5人入选，他们每人每月可享受省政府津贴1000元。

兴隆庄矿机电工区班长、高级维修电工技师。济宁市技术能手、五一劳动奖章获得者、山东省优秀岗位能手、有突出贡献技师、首席技师，全国煤炭行业“技能大师”。他自创的“细观察、听声音，嗅气味，感温度”的“郭金陵提升机故障判定法”，使矿井实现了全年大型设备完好率99%以上，消除了1小时以上的电气故障。在优化副井两部主提升机的电控系统升级改造中，把主井提升机运行周期从原来的85秒缩短到81秒，创造效益巨大。充分利用劳模（技能大师）创新工作室平台，为青年工人传道授业，跟随他的16名青年维修人员都已成为矿井维修骨干力量。

鲁南化工仪表车间计算机班班长，带领班组担负着鲁南化工东西厂区34个DCS控制室的维护、检修和各项技术改造任务。凭借精湛的技艺为系统安全生产解决了大量仪控问题，确保了DCS仪控系统的安全长周期稳定运行。先后荣获全国技术能手、全国石油和化工行业技术能手、山东省安全生产十佳班组长、山东省有突出贡献技师、全省化工行业技术能手、齐鲁首席技师等荣誉称号。

集团公司第一批首席技师，鲍店煤矿“双创”基地周朋云大师工作室负责人。他是“主心骨”，因为有他在现场，工友们干起活就踏实，就有底气。他是“大能人”，工作室成立以来，带领成员先后参与完成矿重点革新项目30余项。他是“热心人”，因为不论谁有难处找到他，他都随叫随到。

济三电力公司电焊工，自2005年从事焊接工作以来，始终兢兢业业、任劳任怨。坚持工作质量无上限，认真细致地完成每一道焊缝，多次在不停机情况下，完成带水带压力焊接及高难度技术攻关、重要焊口焊接工作。多次代表集团公司参加上级比赛，先后获得全国有色系统竞赛第十四名，山东省省管企业竞赛第二名的好成绩，被授予山东省技术能手、齐鲁首席技师等多项荣誉。

在机加工岗位上一干就是23年。先后荣获济宁青年技术能手、济宁市五一劳动奖章；2009年以山东省理论成绩第一晋升为车工“高级技师”；2017年集团公司“劳动模范”。多年来立足本职，爱岗敬业,产品一次交检合格率达到100%，无返修，无废品。历年来获技术革新奖项20余项、各项专利40余项。

新新兖矿 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李蕊 整理

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