济南高新区兑现人才新政20条，发年终福利“红包”

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济南高新区兑现人才新政20条，发年终福利“红包”

12-14 16:11

济南高新区为深入推进国家海外高层次人才创新创业基地和齐鲁人才特区建设，构建国家、省、市、区四位一体的政策体系，针对年初制定出台的《济南高新区聚人才稳增长20条政策措施（试行）》（简称“人才新政20条”）加大兑现落实力度，相关企业和人才年终喜获福利“大红包”。

该“人才新政20条”鼓励企业“筑巢引才”，采取“基础费用+奖励费用”的方式，每年拨付50万元人才工作专项资金，用于企业开展人才引进、组织人才培训、提供人才服务和搭建人才发展平台等工作，并依据企业本年度人才工作开展情况，予以分档奖励。

据了解，今年由高新区自主培育的中国工程院院士、浪潮集团首席科学家王恩东荣获100万元人才特殊津贴。浪潮集团、齐鲁制药、重汽集团等龙头企业也拿到相关的政策福利“红包”。搭建高层次创新平台，针对中维世纪、轨道交通等企业新设立的院士专家基层工作站和博士后科研工作站，一次性给予250万的扶持资金。支持引进国外智力，对于山东华天、华芯半导体等企业新引进境外专家年度项目，一次性给予120万元项目补贴。

通过政策的累计叠加，助推企业快速发展，激发各类优秀人才创新创造创业活力。同时，高新区从软环境入手，改善人才生活保障，给予获评“高新区海右人才特聘专家”荣誉称号且未享受安家费补贴的创新、创业人才资金补贴，王华林、李嘉逵等23名海右人才特聘专家喜获住房补贴。帮助年收入12万元（含）以上的女性精英人才“养”孩子，区内重点企业的部分女性高管开始享受托育专项补贴。

2016年伊始，高新区启动体制机制和干部人事制度改革。4月份，经国务院批准跻身山东半岛国家自主创新示范区。目前，高新区总面积达到了318平方公里，辖5个街道办事处、157个村居，常住人口超过40万人。在此背景下，“人才新政20条”的兑现落实，为高新区“再次创业”提供源源不断的人才支撑和智力保证。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 修从涛通讯员 白鹏）

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