泰安泰山区：坚守四条防线 让党员干部绷紧纪律规矩弦

原标题：泰安泰山区：坚守四条防线 让党员干部绷紧纪律规矩弦

今年以来，泰安市泰山区纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚守“四条防线”，切实增强党员干部“视纪律如生命、讲规矩为天职”的自觉性和主动性，切实绷紧纪律规矩弦。

突出教育拉“防线”。健全完善干部教育培训机制，针对教育对象不同，制定多套廉洁套餐，实施点餐式教育。突出党章党规党纪教育，采取专题辅导、廉政党课、集中学习、案件剖析、德廉测试等多种方式，强化广大党员干部廉政意识。今年以来，先后开展“清风党课”巡讲活动60余场次，受教育党员干部5000余人，发放廉洁自律卡10000余张，刊发学习党内“两项法规”征文60余篇，推动法规释义156条。

落实责任明“主线”。围绕全面从严治党主体责任和纪委监督责任实施细则，明确区委落实主体责任、纪委履行监督责任清单，形成横到边、纵到底的责任链条；开展区、街道镇、村社区三级“大约谈”，促进责任入脑入心，强化责任落实。今年各级纪检监察机关已约谈400人次。同时，深入开展区委常委、党员副区长向同级纪委述廉述责，现场质询、评议，突出问题导向，对问题书面反馈、限期整改；出台《党风廉政建设责任制责任追究办法》，明确14种需要追责的情形，今年对履责不力的7名干部实施了组织处理或党纪政纪处分。

强化监督守“底线”。整合信访资源，完善“信、访、网、电”四位一体的信访举报受理平台，坚持分类化解处置。紧盯重点领域和管钱管物人员等重点人群，明确监督重点对象，严肃查处党员干部以权谋私等违纪行为以及群众身边的不正之风。今年以来，今年全区共立案审查76起，办结72起，给予党纪政纪处分72人。

建章立制标“红线”。在工作中，泰山区着眼日常管理，通过建章立制形成长效机制。围绕党政机关差旅费管理、公务用车制度改革、公务接待管理、干部考勤管理制度、请销假制度、群众工作制度等日常工作规矩，形成10余项工作制度，切实增强了各级领导干部的纪律观念、作风观念，形成了务实管用的党风廉洁长效机制。