青麦教育科技：用工匠生命点燃互联网职业教育

原标题：青麦教育科技：用工匠生命点燃互联网职业教育

2015年10月，青麦教育科技迁入新的办公大楼，无论是办公，还是学员体验空间都如同一间间生活艺术馆，温馨且满满创意。用CEO许一帆的话说：这是如今青麦给大家送上的一份感恩礼，为每位选择青麦的人创造不同的成长体验，我们还可以做更多。

这位被员工爱称为“长腿欧巴”的CEO，总是稳定的善解人意，喜欢用换位思考的方式，去处置各种可能。所以80后的他，当选择从Oracle辞职创业后，就取得了母校上海交通大学昔日校友们的一路护航，并最终说服了各路精英陆续回归到青麦的阵营。

齐刷刷的左手MBA文凭，右手500强工作经历，拥有互联网、IT、高端服务业多元化的行业背景，便成了青麦教育科技中心团队们的创业发源地。令这些职场中的骨灰级选手选择将自己“清零”，走上团队创业的征程，是因为一个共同的愿景：为中国C9人群提供职业发展的源动力，探索互联网技术教育和人才服务的真正价值。于是，接下来等候着他们的只有一种生活：每天不在死磕，就在去死磕的路上。他们知道：现在青麦的每一次努力，都有能够改写中国青年职业教育的现状。

在所有关于青麦的描绘里，C9是一个关键词。这是青麦在国内率先提出的青年群体定义概念。C9是Career 9 (years)的简称，是指年青人在大学4年和步入职场前5年的重要阶段。针对C9青年群体，青麦正式提出和解析了“塑形“职业教育理念。正如许一帆所言：“我们这代人，曾经把高考成功视为人生成功，而‘成功’之后的大学四年，却有太多时间在迷茫中渡过，即使有幸就职世界500强，也时常遭遇方向感的缺失。假如有一种勇气可以在这个时期，能够持续有效的引导青年人，人生的形态和场景会完全不同“。

可贵的是：青麦做到了“知行合一”。创业十年间，青麦推动了将职业教育纳入大学院校学分制、成为中国大型互联网实训基地的缔造者、帮助大于 80000+ 学员成功就业，实现了青麦对C9各个阶段人群职业发展的承诺。