国防信息学院5名干部主动放弃专业技术等级选升调级机会

原标题：国防信息学院5名干部主动放弃专业技术等级选升调级机会

面对调整改革，国防信息学院5名干部主动向院党委递交退出专业技术等级选升调级申请，成为主题教育中官兵热议与思考的话题——

改革调整，考验觉悟担当

■陈富军　梅宗齐　本报特约记者　谭雄鹰

4月中旬，国防信息学院黄立新、熊焕宇等5名干部主动放弃专业技术等级选升调级机会，成为改革强军主题教育活动中官兵们热议与思考的话题。

记者了解到，前不久，这个学院启动了专业技术干部选升调级工作。在改革前能顺利选升调级，成为不少教员的迫切愿望。

按照学院科学制订的选升调级实施方案，调级需要经过支部提名、部系一级党委考核推荐、机关审核公示、民主测评、院党委研究等程序环节。面对指标少、人选多的现实情况，学院各级党组织公开承诺：坚持公平公正的原则，着眼学院长远发展，积极保留改革强军所需的优秀人才。同时，该院政治部结合改革强军主题教育活动，引导科技干部正确看待个人与全局、正确面对得失进退，在利益考验面前体现党员干部高尚的精神境界。

“比我成果多、更有发展潜力的优秀同志不少，我请求退出这次选升调级，请院党委批准我的申请！”这天，科研部部长黄立新主动向院党委递交了放弃选升调级的申请。据学院政委胡继林介绍，黄立新近4年来共有4项科研成果获得军队科技进步奖二等奖，出版信息化建设理论专著4部，业绩突出。但是，当得知学院选升专业技术五级指标只有12个，而符合条件的人选中有不少比自己更为优秀全面时，他主动选择了退出。

“对科研干部来说，能够选升专业技术五级是军旅生涯中非常重要的一步。你为什么主动提出放弃呢？”面对记者的询问，黄立新显得十分坦诚：“能够选升专业技术五级，当然是我个人多年来的夙愿，甚至也饱含了家人的期盼。但是，面对这次来之不易的调级机会，不少长期奋战在科研一线的教员比我更需要它。在指标少、人选多的情况下，我作为一名党员领导干部，必须着眼大局、主动发扬风格。这是责任，也是义务。”

信息网络教研室主任熊焕宇，近年来教研成果丰硕，不仅获得全军优秀教材一、二等奖各1项，而且有3项科研成果获得军队科技进步奖二等奖。

“改革当前，大局为重。为了学院下一步的长远发展，应该把调级机会留给更有潜力的骨干人员！”当熊焕宇了解到这次学院选升专业技术四级只有3个指标，其他符合条件的人选大都是与实战化紧密相连的新兴学科建设带头人时，他经过深思熟虑，主动向院党委递交了退出这次选升调级的申请。

黄立新、熊焕宇等5名干部主动退出专业技术等级选升调级的事传开后，在官兵中引起强烈反响。院党委因势利导，在开展改革强军主题教育活动中，组织官兵围绕“改革面前看担当，立起党员好样子”开展讨论。这次由专业技术六级被推荐选升专业技术五级的军事理论教研室主任徐德辉感慨地说：“正是由于这5名干部的高风亮节，这次学院范围内的专业技术干部选升调级进行得很顺利。他们用行动为我们树起了党员干部的标杆。在下一步的工作中我要以他们为榜样，心中始终装着部队战斗力建设这个大局，真正实现科研为战斗力服务。”

在黄立新、熊焕宇等先进典型的感召下，“履职尽责看我的，进退走留听党的”成为全院官兵的自觉行动，大家全身心扑在本职工作上，不因面临改革调整而分心走神。