基层军政主官换岗锻炼 将干部“逼”向演兵场

原标题：基层军政主官换岗锻炼 将干部“逼”向演兵场

第一集团军某旅大力推动换岗锻炼培养复合型人才

基层军政主官练强文武兼备功

本报讯 任兴志、特约记者李勇报道：近日，在第1集团军某旅刚刚结束的一场对抗演练中，换岗不到一年的11对营连主官在新的岗位上临机处置突发情况得心应手，开展训练中政治工作扎实有效……这是该旅大力推动基层军政主官换岗锻炼带来的新变化。

做好贯彻古田全军政工会精神“下篇文章”，人才是关键。针对基层干部成长方向定型过早、复合素质偏弱等现实问题，这个旅积极探索军政岗位互换的方法途径，帮助基层营连干部熟知基本职责，全面提高能力素质。

该旅自主研发的练将练官系统，区分不同专业、不同岗位，梳理总结出涵盖军事训练、政治工作等领域的171条能力素质清单，通过“拉单列项”“挂账销号”等方式，引导换岗干部加快能力重塑，适应岗位需求。他们还建立“首长机关挂钩帮、营连主官对口帮、军政主官结对帮”的“三帮一”机制，通过手把手教方法、面对面传经验，帮助换岗干部提高独立开展工作的能力。记者在演练现场看到，行进途中，担负突击任务的装步四连突遭火力阻滞，去年刚从指导员岗位调整为连长的陈长征沉着指挥，快速反应，带领官兵成功突围。

钢在火中炼，刀在石上磨。每个大项任务，都是该旅锤炼换岗干部的战场。他们深入开展岗位练兵活动，赋予每名换岗干部一到两个课题，并设立“动态考察组”，全程跟踪、记录换岗干部现实表现，把个人综合素质较弱的干部“逼”向演兵场。多措并举使一批能文善武的复合型指挥人才脱颖而出。近年来，该旅先后有19名军政兼优的干部被提拔使用，14人被评为“优秀指挥员”和集团军爱军精武标兵。