新华网台北1月10日电（记者刘刚 徐群）台湾1111人力银行的最新调查显示，高达八成四的受访上班族有意进公营单位工作，工作稳定是主因。

1111人力银行10日公布的“上班族抱铁饭碗意愿”调查显示，约二成受访上班族已着手准备公营单位招考，平均已参与3次考试，投入超过新台币16371元的费用，较去年多出4090元。

1111人力银行公关总监何启圣表示，市场景气与报考公职意愿呈反比，景气越冷，稳定的公职职缺越热门。这次调查还发现，与去年4月相比，受访者报考公职的意愿略降2．24％，显示上班族对台湾就业市场信心逐渐恢复。

调查显示，工作不到1年的职场新人进入公营单位任职的意愿最高。台湾公务人员考试及格者的薪资明显高于近年职场新人的起薪，对职业生涯起步不顺的新人有极大吸引力。

这项调查还显示，“工作稳定、工时固定”“裁员风险低、终身雇用制”和相关福利，是大批上班族争抢“铁饭碗”的主要原因。而对此不感兴趣的人大多认为，公营单位“工作环境太单调”“体系庞大过于官僚”或“工作挑战性不高”。