被生产队长派来“带班”的

社员家的宅基地都是2分4厘（约160平方米），最后建成式样相仿的2层小楼

“形势就是这形势，个人改变不了”

面对这位掌管了这个村庄60年的老支书，那些在新时代长大的年轻人并没有他们父辈的那种“敬畏”。他们对这个集体和领导者的怀疑，有时也会传到老支书的耳朵里。

早在人民公社时期，老支书就已经是“三起三落”，对他来说，这些质疑“就像是浮云”。他总是笑着说，“心里没病，就死不了人。”

老支书更愿意相信，时下年轻人对于分地的诉求，只是因为没活儿干，而不是发自内心。

每天早上，老支书的桌子上都会摆上《人民日报》、《河北日报》和《纪检监察报》，这位出生于民国初的老人，希望藉此“与时俱进”。

“你去采访过小岗村吗？”有一次聊天的时候，老支书忽然问道，“报上说，小岗村又把地合起来了？总书记也去过了。不知道现在怎么样了？”

老支书对报道中的一句话印象很深，当年参加按手印的小岗村村民严金昌在接受采访时说，“一夜越过温饱线，20年没过富裕坎儿。”

“就算亩产小麦1000斤，一亩也才卖800元。现在化肥都涨到4000元一吨了。农民赚不到钱。”这位坚持集体领导的老支书认为，如果单靠发展农业，包产到户已经走到头了。

他至今仍然保留着关于《小岗新路》的剪报，似乎想以此来证明自己当初的抉择是对的。然而就在小岗村试图进行新型合作化的求富实践时，吕家庄村这个曾经辉煌的集体也陷入了危机。

一个不容忽视的事实是，过去吕家庄村的人均纯收入一直在全市范围内遥遥领先，然而当2008年晋州市农民人均纯收入达到6794元时，吕家庄村的统计数据为 6200元。

集体中的人们并不热衷于意识形态上的争论，他们只相信“黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”。过去，他们的日子过得比邻村要好得多，现在已经逐渐被赶上甚至超过了。

有一位六队的社员私下里议论，说这是因为老支书“老了，保守了”。

然而在老支书看来，这只是因为“集体企业不好办了”。

村里仅存的帽厂去年上交了利润60万元，但集体能奖励厂长的也只有378个工的分红和3万元奖金。尽管已经是这么多年来最高的奖金，但谁都明白，那些有才干的人如果自己干个体，少说能拿个十万八万元。

此外，集体企业里充斥了大量的后勤人员、行政人员，好些都是干部家属，又都上岁数了。“有的建厂时就在，现在是功臣了，但是老了，不能干了。他会问‘凭什么不让我待？我在这儿的时候你在哪呢？’他跟你讲这个，你没办法。”党支部副书记高建雨说。