《人民日报》昨日报道:江西黎川县纪委日前出台《新任科级领导干部财产申报办法(试行)》，规定全县新任科级领导干部必须如实申报个人财产，并在县城广场向社会公示了新任的19名科级干部财产收入情况。

这个规定只涉及19名新任科级干部。“新任”和“科级”这两个限制，肯定要被公众质疑:处级干部为什么不公布财产？在任干部为什么不公布财产？这样的质疑完全有道理，这个规定确实有捏软柿子的嫌疑；但是，黎川县纪委的这个规定，仍然值得肯定。

很多事情，如果非要一步到位，很可能啥也做不了。如果我想反对干部公布财产，我就喊:要公布财产大家一起公布，否则一个都不公布——这样的结果是我们愿意看到的吗？与其如此，做一点是一点，总比什么也不做要好。如果不先捏软柿子，硬柿子更不能捏了，最后的结果，必然是所有的柿子都不能捏。与其如此，就先捏软柿子吧，然后捏半软的，最后捏硬柿子——这个路线图果真能实现，已经是非常理想了。

有人认为，公布“新任”干部的财产没有多大意义。言下之意是，他们刚刚上任，是否廉洁，现在还看不出来。问题是，干了几年后，怎样判断一个干部有没有发生经济问题呢？这时候，可以看看:他的个人财产，与刚上任时相比增加了多少，增加部分是不是合法所得？有没有说不清楚的财产？也就是说，干部刚上任时就公布财产，留下了一个原始记录，一个参照标准。相信这对干部是有约束作用的。即使有一些干部会想“对策”来规避，但这个原始记录始终是他的一个障碍，一个套在头上的笼头。有没有这个原始记录，大不相同。当然，前提是这个规定一直实行下去，能不能完善还在其次，关键是不能半途而废。

也有人认为，这个规定，放过了在任干部，对“新任”干部不公平；放过了处级干部，对科级干部不公平。这没错。但是，事情还有另一面。如果为了显示公平而否定黎川县纪委的这个规定，其实维护了、肯定了另一个更大的不公平，即官员群体和普通公民之间的不公平。即使是在官员群体内部，是维持人人都不公布财产的“公平”好呢，还是从部分官员先公布财产，然后扩展到全体官员，即从局部的不公平出发去实现全局的新的公平好呢？

为了逐步实现官员公布个人财产这个社会公平的目标之一，如果不能两全其美，那就两害相权取其轻，从打破官员群体内部的“公平”开始，应该是可取的；否则，社会公平就永远没有到来的那一天。

戎国强 本报首席评论员