科学发展添动力

206所党委坚持围绕中心抓精神文明建设，行政领导全力支持创建工作，“核心”与“中心”在206所高度融合，实现了双赢。进入“十一五”，206所产值的年平均增长率高达74.3%；2008年，206所销售收入突破15亿元，人均产值243万元。

“要增强精神文明建设的辐射力，必须将其融入科研生产的大回路”，这是206所党委对精神文明创建工作的明确要求。

为保证中心任务的圆满完成，206所开展了以“提升能力促五保”为主题的劳动竞赛、岗位练兵、创建学习型组织、创建“工人先锋号”等活动。活动的有效开展提高了职工的理论水平和职业技能，促进了专业知识的更新与提高，为高质量完成科研生产任务起到了积极的促进作用。

为解决职工因工作忙，往往有“小病”顾不上看的实际困难，206所主动把专业医护人员请到科研生产一线，开展了以“健康生活、快乐工作”为主题的现场医疗巡诊。在生产、调试和试验现场，所里还为职工配发了“贴心小药箱”，除创可贴、跌打损伤、烫伤等常备药物外，夏季补充十滴水、藿香正气软胶囊、风油精等祛暑防蚊药品，冬季补充感冒冲剂、姜糖茶等祛寒物品。

有了质量才有进度，有了进度才能抓住发展机遇。为确保产品质量、提高试验成功率，206所党委要求每个党员要做“创精品”活动的带头人。近年来，206所在党员中开展了系列主题活动，2005年开展了“提高工作质量，确保产品质量，为党旗增辉”主题活动；2006年开展了“节约每一张纸，画好每一张图，谈好每一个合同，作好每一项试验，党员要做创精品、节资源的带头人”的“四个一”主题活动；2007年开展了“增强党员意识，创精品，党员争先”主题活动；2008年开展了“党员质量模范岗”创建活动。

在这些活动中，党支部组织党员和群众结质量对子，组织党员技术骨干与职工交流工程设计经验，党员给自己定质量目标和改进措施，并把这项指标纳入了对党员的考核中。通过党员“创精品”系列主题活动，党员在提高产品质量方面较好地发挥了“一个党员一面旗”的模范带头作用。

所有为206所科研生产和精神文明建设抛洒汗水的职工都感叹，“所里科研生产和文化建设的荣誉得之不易，正是精神文明建设带来的软实力，把每个人的积极性、主动性都调动起来了，推动了研究所的科学发展。”

206所始终坚持“以人为本，落实科学发展，深化文明建设，构建和谐企业”的工作方针，让精神文明建设深入人心，使该所在“十五”、“十一五”期间取得了跨越式发展，圆满完成了各项科研生产任务，履行了航天人富国强军的神圣使命。

现在，文明之花已经在这里生根发芽，开花结果，为职工遮风挡雨，为206所科学发展、和谐发展的新飞跃提供了坚强的思想、政治、组织保障和充足的精神养分。（陈立 王琦）