记者昨天从市委组织部获悉，经市委常委会研究，今年本市有618名干部进入局级领导班子后备，其中，正职后备干部124人，副职后备干部494人；男496人，女122人；少数民族31人；非中共干部26人；具有研究生学历的351人(博士80人)，大学学历的264人，大专学历的3人。

为进一步深化党政干部制度改革，开阔选人视野，拓宽选人渠道，推荐选拔一批专业知识和文化水平高、有一定工作经验和工作实绩、发展潜力大、践行社会主义荣辱观的年轻干部，今年，市委开展了调整补充局级领导班子后备干部工作。经民主推荐、集体讨论、资格审核，共推荐出正职后备人选135人，副职后备人选538人，共计673人，其中，185名推荐人选原为后备干部。这些后备人选通过心理测试、能力素质测试、工作价值观评价和组织考察，最终618人进入局级领导班子后备。

据了解，下一步，市委组织部和有关部委将按照“缺什么、补什么”的原则，根据后备干部培养目标要求和领导班子建设需要，确定后备干部的培养方向，制定培养措施，开展理论学习和业务培训工作。同时，还要加大后备干部实践锻炼工作力度，加强后备干部中年轻干部和女干部、少数民族干部、非中共党员干部的培养锻炼，研究建立后备干部队伍定期分析制度和后备干部定期谈话制度，健全工作协调沟通机制，坚持备用结合，做好后备干部提拔使用工作。

来源：《北京日报》

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