我军装备军民融合式保障将快速推行

记者:您刚才讲要进行军民融合式装备保障，那么，现在我军在这个路子上进行了什么样的探索，现在机制上是否已经成型，还是在快步推进？

朱文玉代表:现在这个已经展开试点，就我们济南军区来说，已经有现成的成果，现在是如何扩大、拓展、完善的问题。其实这种方式应该说早就有了，比如过去战争年代毛主席就讲过军民结合，实际上军民融合思想是一脉相承的。现在武器装备更新发展这么快，逼着我们动脑筋、想办法，我觉得尤其在当前市场经济条件下，如何更快、更好搞好装备保障工作。进行军民一体化保障，我们已经有了很多的探索成果。应该说这方面路子会越走越宽，成果会越来越大。比如军械装备，现在我们有多种军械装备，已经与相关单位、军工企业建立了一种良好的、可行的合作机制。

我在获得新装备时，我们部队就要派人去学习，到厂里培训，发挥工厂人才、科研、技术的资源优势，为部队培养人才。再比如建立军队、地方共同维修保障机制。新装备一些主要的部件、主要的项修这些可以由厂家来担负，厂家随时可以到达，这就是一个很好的办法。

记者:这些年部队发展速度较快，应该说以前我们听到的多是人才等装备的现象，那现在是否到了装备等人的情况呢？

朱文玉代表:这个也不完全这样说，人才等装备也有这样的情况，装备等人才情况也存在，关键是在于我们有没有创新精神。有没有敢于作为的精神。现在只要部队获知新装备的配发，都非常积极找厂家、找上级机关协调培养人才。现在部队都是同步保障，缩短保障时间差，装备保障形势越来越好。

但它总体上，部队装备发展基本规律，总体上都是装备先到位，再培养人才。所以装备等人才要从这一点来说，它是一个不可逆转的，因为我军没有实验部队。如果有实验部队，来个装备实验好了，派到哪个部队提前把人培养好了，再发给你。就不存在装备等人才的问题。我们是投入部队就使用，缺少实验、试用过程。所以装备等人才这是一个必然的过程。但是现在我们任务就是如何缩短这个过程，像新装备到部队，在很短时间内要完成人装的有机结合。

记者:这是不是给部队加大了压力？

朱文玉代表:部队它对机关的协调，机关的组织、指导、观念的更新、对部队计划、创新时间都提出很多问题。这些年大家上上下下都非常关注这个问题，所以新装备到部队周期就是人装结合周期要大大缩短，基本上应该有了一套，经过这几年摸索有一套可行的办法。