西藏军区某摩步团装备的89式装甲车,安装了风冷柴油机,具有较好的高寒地区作战性能。
新华军事:您是如何看待大家与小家的关系的?
郑卫国:西藏军区的官兵,80%以上都是夫妻两地分居。我的孩子就很有代表性,他是西藏怀,吉林生,辽宁养。孩子28天我就离开家,再回去时孩子1岁又4个月,因为在姥姥家养,所以见到男的只会叫舅舅。教孩子叫爸爸就废了不小功夫,我指着自己鼻子说“我是爸爸。”他也指着他的鼻子说,我是爸爸。后来用了一个月时间才教会他叫爸爸。而离开后再次回家,孩子就已经4岁了。这只是我的例子,类似的情况在西藏军人中非常普遍。但是所有军官在完成上级赋予的任务上,绝对身先士卒,不计得失的。
团魂 一经形成代代传承
新华军事:“老西藏精神”,摩步团是怎样继承和发扬的?
郑卫国:摩步团组建时以当年和平解放西藏的18军老部队为主体,并集合其他优秀部队组成的。所以如何将这些部队间的优势和精神融合一直是我们考虑的问题。
18军老部队是摩步团的主体,“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能创业、特别能奉献” 老西藏精神也被带了进来。
老西藏精神是18军进藏以后,扎根西藏,经过多年艰苦奋斗,总结熔炼出来的。我们部队虽然组建时间不长,但是有了自己的团歌《摩步团之歌》,自己的团魂,就是“赤胆忠诚、使命至上、团结奋进、务实创新”这16个字。
新兵进入团队时,至少要接受两项教育,第一就是使命和责任教育,也就是学习“高原铁骑,戍边卫国”,这一党和国家对摩步团的嘱托。第二就是团魂教育或者说团队精神教育。
一个团队的精神和团魂不是哪一届领导班子或党委所提出的,而是长期扎根在官兵的思想之中的。这种精神在部队成立之初一旦形成和确立,便会在官兵中代代相传,而不取决于领导者的变化,不因领导者的意志而转移。我们这一届团领导所做的只是把这种精神总结和提炼了出来。(孙瑞博)
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胡楠
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