西藏军区某摩步团的主战坦克部队（孙国明 摄）

新华军事：请介绍一些摩步团是怎样紧跟世界新军事变革，并与之同频共振的？　

郑卫国：新军事变革包括四项内容，军事理论的变革，人才的变革，装备的变革和体制的变革，这四个方面做到了就可以说完成了变革。体制上我们只能进行论证；装备方面，我们可以立足现有的装备，将其发挥到最完善的程度，最充分地利用装备，尤其是在装备的战备、训练和管理上。我们现在面临的最关键点其实是军事理论和人才的变革。比如，某营组建后装备还未到，我们就组织官兵提前学习理论知识，不能等到装备到位后再去培养人才。　

而在理论方面，摩步团里讨论多、征求意见多、思想碰撞多、问卷调查多、民主测评多。很多理论都是通过讨论和思想碰撞激发的灵感得出。　

责任感　“你对得起你挣的工资吗？”　

新华军事：作为一名高原摩步团的团长，您是如何看待军人的责任感和使命感的？　

郑卫国：先从我个人谈起吧，我是军校毕业后来到部队。我觉得当兵首先要把自己的职业做好。我在教育官兵的时候没有那么多大道理，我会问“你对得起你挣的工资吗？”，有时候就是这样一句“你觉得以你的水平，回到地方能拿多少工资？”我做排长时一个战士说想早点退伍回家多挣点钱，我就说，以你现在的能力，地方上请一个你这样的员工能给多少钱？他回答，“也就20块一天吧。”我就问他那为什么在部队还不好好干呢？后来他在部队到副团职干部才转业。　

关于使命感和责任感，我觉得军人应该把自身的使命完成好，才能对得起自己和家庭，不辜负国家的培养。就我来讲，我3岁的时候父亲去世，国家每个月资助家里48元钱，一直到我18岁。每月48元的资助持续了十几年，直到我参军入伍。可以说是党和国家把我养活大的，所以我一直有一种报恩的思想，没有理由不把工作做好。　

西藏特殊的环境促使这里的军人要有特殊的使命感和责任感。作为一名团长，必须把团里的几千名官兵管理好。　

作为一名军人就应该时刻为完成军人的使命做准备，西藏特殊的环境也决定了这里的军人必须这样。