其实这样在场景在古今中外的职场上不止一次的出现过，又都湮没在历史的尘埃中。可以想象当时的辽帝国朝堂，皇帝和满朝文武都被这个从未指挥过重大战役的年轻人震惊了。或许在某些人的心目中，根本没有他发言的资格，或许大多数人都认为他是初生牛犊不怕虎，更多的人会认为他根本没有大战经验，是凭年轻人的血气方刚说出这样的大话。尤其是萧讨古作为最早的援军，惨败于宋军，见识过宋军方阵的厉害，估计是留下了严重的心理阴影，他直接叱责了年轻后生的狂妄。然而幸运的是（也是汉民族和宋太宗的不幸），辽景宗被耶律休哥打动了。或许是因为耶律休哥的英雄气概，或许是因为他提出的作战方案切实可行，让辽景宗看到了希望，同意再给耶律休哥一次机会，让他统领契丹五院部的三万精骑，前往幽州救援。

在此我们有必要岔开话题说一下，为什么历史上挺身而出勇担重责的年轻人往往遭到老人们的无情抛弃，空留一些“青年才俊”自叹没有机会建立功勋？这一方面是人类固有的论资排辈思维方式，另一方面是年轻人确实缺乏实践经验，往往在重要时刻并不能拿出足够说服力的方案来打动老人们，这才是他们不能抓住机会的真正原因。他们应该在实践中继续锤炼自己，而不应该怨天尤人，过分的苛责老人们论资排辈耽误自己大好前程。真正在这种场景下获得成功的年轻人必然有其过人之处，战神耶律休哥就是一个很好的例子。

(作者博客:http://blog.ifeng.com/article/2192065.html)