蒋介石的用人哲学:见人必先问三个问题(图)
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1940年,汉口,蒋介石视察军官训练团。
麦克风前正在讲话的蒋介石
因为,老先生召见人,通常不过是三五分钟的时间,他喜欢从一个人的长相、气度、神态和答话内容上,去决定一个人能不能赋予重任。所以,假如一个人平时表现再怎么出色,可是假如当天晋见时,表现失态,老先生拿红铅笔在别人的名字上打一个大圈,那他就前功尽弃了。
所谓察言观色,老先生对这套传统的用人哲学,似乎特别重视。
本文节选自《我在蒋介石父子身边四十三年》一书,华文出版社出版。
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编辑:
梁昌军
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