南充2.6万机关干部“赶考” 法纪考试不合格不得提拔重用

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南充法纪知识考试现场。

市委书记李仲彬带头，南充2.6万机关干部“赶考”

3月2日，南充全市机关干部经历了一场特别的“法纪知识考试”，参考者既有市委书记，也有普通干部。

上午9时30分，2.66万余名党政机关干部携带准考证，分别在全市927个考点参加考试，中共南充市委书记李仲彬带头参考。这是南充第二次举行机关干部法纪考试，以后将每年一次。考试成绩也将纳入干部法纪档案，作为干部评先、评优、晋升的重要依据。

如何考试？开卷闭卷相结合

2日上午9时左右，南充市委考场，工作人员正在履职安检，开卷区和闭卷区布置完毕，一些早到的考生还在抓紧复习迎考。记者注意到，考生的准考证上除名字、考号、单位区分，并未显示职务和照片。

“虽然年龄超过50岁，可以开卷考试，但我还是很紧张。”南充市科协党组书记、副主席喻淑蓉告诉记者，复习资料共280道题目，考题从中选取。从复习资料拿到手那天开始，每天只要一有空，喻淑蓉就会拿出资料复习。

9时30分，工作人员当众拆分密封试卷，本次考试正式开始。

“50岁及以上的人员可以选择开卷，50岁以下全部采取闭卷作答，政法系统由市委政法委牵头实施，单独组织命题考试；事业干部由各地、各部门自行决定是否组织考试。”南充依法治市办公室工作人员介绍，这是为体现公平公正，照顾部分年龄较大的参考人员。

考试内容分为法律知识和党纪知识两部分，所占比重分别为60%、40%。法律知识包含宪法、刑法、民法、行政法、公务员法、审计法等内容；党纪知识包含党章、党纪处分条例等规章。考试题型分为填空、选择、判断等类型。

如何考核？建干部法纪档案

全市机关干部法纪知识考试是南充全面推进依法治市的“四件大事”之一（四件大事：市委常委会会前学法、法律顾问制度、全市机关干部法纪知识考试、法治南充大讲堂），旨在以考促学、以考促用，提高全市干部法治思维和依法办事的能力。

此次所有集中考场的试卷，将由市委组织部统一组织阅卷，并将考试成绩留存干部人事档案，永久保存。档案内容包含个人基本情况、个人学法用法情况、个人遵纪守法情况、法纪考核等次等，将把法纪档案作为干部年度考核、业绩评定、评先评优的重要依据，干部年度法纪考核为“不合格”等次或未参加法纪知识考试的，取消当年一切评先评优，不得提拔重用。考核为优秀等次的，在同等条件下优先提拔使用。

南充市委书记李仲彬：

领导干部要带头守法

谈及南充全面推进依法治市工作，南充市委书记李仲彬说，领导干部要带头遵纪守法、要带头敬畏党纪国法、要带头管好自己；领导干部一定要明白权力是为谁服务的，一定要明白权力是要受到监督制约的，一定要明白滥用权力是要受到惩罚的。南充要在地方立法上走在前列，找到一条适合南充发展的依法治市路子。我们一定要按规则、按规矩用权行权，以老老实实、勤勤恳恳的工作去赢得组织的认可，赢得群众的信任。华西城市读本记者何文宗摄影报道