云南文山：严把干部管理关 打通服务群众“最后一公里”

原标题：云南文山：严把干部管理关 打通服务群众“最后一公里”

人民网昆明10月13日电 “在干部提拔上，严把干部动议关、提名关、考察关、任用关。对干部进行全面综合考察，着力选拔心中有感情、肩上有责任、胸中有大局、脑中有信息、手上有措施、脚下有行动、行为有规矩的好干部。”10月13日，在由中共云南省委对外宣传办公室主办的“贯彻落实省委九届十一次全会精神”系列新闻发布会上，中共文山州委书记纳杰介绍，文山州通过深入治理“为官不为”、“庸政懒政”等问题，共问责处理“庸懒散拖”公职人员216名、履职不到位部门9个，查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题88起，给予党纪政纪处分119人，营造了风清气正的干事环境。

文山州在对干部进行从严培训、从严提拔、从严管理考核的同时，树立“监督执纪敢亮剑”导向，深入推进党风廉政建设。突出重要时间节点，共查处违反中央八项规定精神典型案例15件17人，给予党纪政纪处分7人、问责处理10人，点名道姓通报曝光6个单位、12名党员干部；建立党风廉政建设巡查监督制度，制定《文山州处级干部“八小时以外”监督办法》，着力加强对部分重点部门和处级以上干部“八小时以外”的监督，确保管理不出现真空和空白。另外，坚持预防为主，把风险防控与巡查监督结合起来，做到巡查发现问题到哪里、风险防控就跟踪到哪里；严格执行主要领导不直接分管人、财、物等和“末位表态”制度，进一步规范领导干部的权力运行。

“今年1—9月，全州共处置反映问题线索513件，立案303件，结案231件，给予党纪政纪处分271人。”纳杰介绍，文山州通过推进基层服务型党组织建设，把基层党建工作列入“一把手”工程，建立党建责任区，切实解决“灯下黑”问题。“通过建立州、县（市）、乡（镇、街道）、村（社区）四级为民服务体系，完成955个村（社区）基层服务型党组织综合平台建设，做到一个平台让群众‘办事不出村’。同时，组织2.1万名在职党员进社区报到服务，着力打通联系服务群众‘最后一公里’。” 纳杰表示，在下一步工作中，文山州将始终把纪律和规矩挺在前面，强化责任担当，坚持正确用人导向，强化干部教育培训和监督，真正把全面从严治党各项要求落到实处，为推动文山跨越发展提供有力的保障。（田建中）