考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元……2010年新年伊始，恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策，一经推出，便引发各方争议。(1月3日南国早报)

“考公务员有奖”可以给出许多冠冕堂皇的理由，诸如有利于培养人才，激励成才;从长远的发展角度出发，人才要向外、向上流动;体现政府对考生的关怀，助其减轻报考经济负担等等。不过，这项“土政策”的民意基础在哪里?那些默默无闻、扎根基层者难道就不需要资助与鼓励吗?政府凭什么拿纳税人的钱来随便设立奖项?

说白了，“智力投资”的背后是“政绩投资”。一来从恭城飞出的“金凤凰”，拿了恭城的奖金，不管飞到哪，都贴上了“恭城制造”的标签，等于终生免费给恭城做“活广告”，扩大恭城知名度;二来投入了这笔奖金，等于打造“毕姥爷工程”，将恭城考出的公务员当作了“期货”。君不见国家4万亿投资计划出台那会儿，多少省市县的“跑部大队”进驻京城，为找不到“内线”一夜愁白了头!有了这些进市、进区、进京喝恭城水长大、拿恭城奖赴任的公务员“长期蹲守”，“跑部钱进”可要省下不少气力哩!说不定其中有成大器者，一个电话，大笔资金就到账了。这“政绩投资”就得“风物长宜放眼量”!

不过话说回来，“毕姥爷”也有失灵的时候，这个奖还可能让公务员背上“支持家乡”的包袱，此风气千万长不得。

(本文来源：武汉晚报)

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殷国安：猜猜奖励考中公务员的底牌