“广东缺，上海缺，苏州缺，天津也缺，所有企业都缺人，人都到哪里去了？”天津一家企业的负责人想不明白。据9月21日晚央视《经济半小时》报道，和逐渐回升的经济数据几乎同步，沿海地区的“民工荒”正在加剧，浙江用工缺口达25万人，深圳市用工缺口超过6万人，连四川这样的农民工输出大省也出现 “民工荒”，建筑工月薪最高可达5000元。

当农民工输出大省也出现“民工荒”，那么沿海地区的“民工荒”可能就不是暂时性的，而是今后必须长期面对的一个问题。从去年年底的 “民工慌”（民工四处找不到工作）到现在的“民工荒”，是中国乃至世界经济逐渐回暖的一个信号，更是长期积累下来的劳资矛盾等深层次问题的再次暴露。

概括而言，“民工荒”的出现主要有以下几个原因:一是，随着中央惠农政策不断出台和落实，很多农民选择在家乡务农，觉得出门打工未必合算；二是，随着相关产业向中西部地区转移，越来越多的农民工可以在当地找到工作；三是，“二代农民工”已经不可能像他们的父辈那样任劳任怨、忍气吞声，他们的权利意识越来越强，找工作的眼光越来越挑剔，对报酬的要求越来越高，如果他们的预期难以达到，很多年轻的农民工宁愿选择东游西逛，也不愿老老实实进厂打工。

这是我们必须面对的现实，而不能怪农民工挑三拣四。实际上，“民工荒”更像是农民工的一种无声反抗，对歧视性待遇的一种有力还击。农民工长期遭受的歧视性待遇，不仅表现为低工资，付出与报酬不相称，而且表现为劳动条件差、劳动强度高、劳动权益无保障，克扣、拖欠农民工工资的现象比比皆是。每月1000元左右的工资，十几个人挤在一间宿舍里，上厕所都要掐算时间……可以说，很多沿海城市实现经济腾飞，在很大程度上靠的是牺牲农民工的权益，靠的是取之不尽、用之不竭的廉价劳动力。

这种取之不尽的廉价劳动力，被人们形象地称为“人口红利”。改革开放以来，我们依靠 “人口红利”振兴了一个又一个劳动密集型产业，又依靠无数劳动密集型产业成为世界上 “第一制造大国”，并让“中国制造”走向世界各个角落，所向披靡。“中国制造”的优势在于价格低廉，而价格低廉正是缘于“人口红利 ”，缘于低廉的劳动力成本。现在看来，以农民工为主体的廉价劳动力并非取之不尽、用之不竭，当“民工荒”从沿海蔓延到内地，当内地出现月薪5000元的建筑工，“中国制造”的廉价优势还能维持多久？“中国制造”又将何去何从？这是我们必须认真思考的一个问题。

是的，我们的“人口红利”即将吃完，廉价劳动力将越来越稀缺，这意味着，企业必须提高劳动待遇才能招到工人、留住工人，再也不能靠压缩农民工权益获得长久发展；这意味着，企业的劳动力成本将逐步提高，产品和服务成本将水涨船高，“中国制造”的廉价优势将逐渐丧失；这意味着，劳动密集型企业的生存空间将越来越小，要想获得生存和发展，必须进行升级转型，提高产品的附加值和科技含量。概言之，“民工荒”以及由此导致的劳动力成本上升，将会倒逼企业放弃劳动密集型产业，倒逼中国经济实行结构调整和转型升级。

经济危机的阴霾即将散去，在经济危机中幸存下来的企业也许会感到庆幸。但是，能扛住经济危机的冲击，未必扛得住“民工荒”的冲击，没有死于经济危机的企业，未必不会死于“民工荒”。从这个角度看，“民工荒”对于有些企业而言，也许相当于另一场经济危机，能否化危为机，就要看企业能否因势而变。 晏扬