在大学生就业形势严峻的今天，出台这样的办法，其精神可嘉，出发点无疑是好的。但要把好事办好，方法必须对头。硬性下“死任务”，在方法上有欠妥之处。

潍坊不只是个放风筝的地方。媒体报道说，山东潍坊市人事局给全体干部下了“死任务”，每名干部至少为3个高校毕业生落实就业岗位。在大学生就业形势严峻的今天，出台这样的办法，其精神可嘉，出发点无疑是好的。但要把好事办好，方法必须对头。硬性下“死任务”，在方法上有欠妥之处。

报道说，今年潍坊预计接收毕业生4.5万人，往年尚未就业的还有5000，总共就是5万了。若只是人事局的全体干部执行“死命令”呢，那实在安排不了几个学生，事情就是一场“关怀秀”；如果全市干部都要执行“死命令”呢，问题就迎刃而解，但不知会有多少人会站在迎刃的位置上被砍出血来。

我能够有把握地说，对如此做法，都会有极少量的人会赞赏，你要说荒唐，他会反问:难道不该帮助毕业生吗？就算作秀，解决一个是一个；就算耍蛮，毕业生都有工作，又有什么不好？这种脑筋的人，可以给潍坊市人事局写歌颂信，没人拦你。

但潍坊市人事局作为一个公共权力部门，下这样的“死命令”，是值得讨论的。当然，为什么这个局“做好事”还要讨论？因为这样的“死命令”，不管属于作秀还是耍蛮，都必然地是依靠权力压制去压制或者笼络别人，从而为某些额干预企业的行为预先打上一个验讫章。

每个干部凭什么能够“到企业、到社会上去找门路、想办法”，又怎么能够找得到？公职岗位，各有定员，若能解决，无需干部个人找门路，所以门路只好到企业里面去找了。看起来这是依靠“社会资源”，但社会资源的背后又是什么呢？因为你有权，所以你总是有门路、有办法的，但这不是一种不正常的现象吗？

如果“死命令”得以完成，又会带来什么后果呢？门路将有理由要求给些回报，也能因为帮助政府解决困难，从而获得各种礼遇，面子上的、项目上的、政策上的，等等。这样，权力与门路的结合就通过一次“死命令”更普遍地结合起来，利益的输送将或明或暗而且正当化。

另外，门路们为官解难，安排了毕业生，会不会弄出“换人失业”的局面呢？如果门路们本来不需要增加人力，很可能如此；如果门路们本来就要增加人力，那么以官员的求情实现了自己的需要，无异于白捡了一个顺水人情。直到这里，我还没有考虑官员领受“死命令”，是否会专注于为亲朋好友或自己的子女去谋职。如果是这样，还会形成正当地动用权力以自利的情况。

（作者刘洪波，知名杂文家）