赢得“小考”还有“大考”

竞争修文县县委书记一职的魏发志觉得遗憾的是普通话说得不好。现任贵阳市移民开发局党组书记、局长的他本来自认是属于在台上非常自信的类型。对演讲题目不感意外，在基层工作时又经常即兴讲话，“我认为没问题的。”

“结果一张口说普通话，全跑调了。”语文教师出身的魏发志，“认拼音没问题”，但真要站起来用普通话演讲，还是觉得很别扭。“这大大影响了我思维的速度，说话就慢了。”

之后，他面对的评委问题和代表提问分别是“作为修文县县委书记，你对勤政廉政问题是如何思考的？”和“你如何看待信访和维护稳定之间的关系？”题目都未超出魏发志的准备范围，他自我感觉不错。

但掌声并没有给他带来高分和人气。魏发志最终仅排名小组第四。

“后来我总结经验，找出差距在哪儿:一是应该镇定自若，有条理、有层次地回答。”魏发志分析，自己举例多，概念的提炼较少，没有形成条理，不太能让观众接受。“再就是要加强学习，学会综合性思考全局。”

出乎评委们意料之外的是台下代表提问的踊跃程度。主考官方志军原本还担心现场提问会出现冷场，为免尴尬事先准备好了圆场的话，没想到，“问题提得有水平、有深度，基本上是领导和群众都很关心的问题。”

有的提问还相当尖锐。有台下代表提问竞争小河区委书记岗位的马宁宇:小河区发展空间小、产业小、你的年龄也小，你面对这“三小”，如何实现小河区的可持续发展？31岁的马宁宇回答，小河区是新区，有活力；我年龄小，有闯劲。几位评委表示，因为没有提及“年轻人要向老干部学习”，马宁宇在这一环节被扣了几分。

“当然，在完全不给思考时间的情况下，也不能苛求他把话说得那么周全。”一位评委说。

评委龚晓宽说，有些竞岗者答题过于简单，缺乏深度，不太善于把创造性的理论与实践结合予以发挥，是比较令人遗憾的。

7月23日12时，贵阳市委全会投票结果公布。8名“公推竞岗建议人选”中的4名成为最后的拟任职人选，随后将按程序报贵州省委组织部审批、公示并任职。令人瞩目的是，年仅31岁的马宁宇拟任职小河区委书记。

“你们今天只是赢得了公推竞岗的‘小考’，还有为人民服务这个‘大考’等着你们，你们要经受干部群众和实践的检验，丝毫不能骄傲自满。”贵阳市委书记李军对4名拟任职区(县)党委书记说。(雷成）