请证明病假是真的！网友请假被要求和时钟吊针合影 你司有哪些奇葩规定？

最近一条微博火了，网友爆料自己生病要请个病假，结果被公司要求各种证明，“逻辑”之严谨，笑哭一群人，请看！

这是当事人朋友圈——

第一步：请证明是“你的手”

第二步：请证明是“你的脸”

第三步：请证明是“今天下午”

第四步：请证明这些证明元素同时存在

这组照片被发到微博后意外火了，还被各大媒体捧上了热搜榜......

没想到网友学到了“真谛”，在评论区接着开杠：这就能证明本人正在医院打吊瓶吗？

19日，疑似当事人@周星星星星星CN 上线了：

划重点——这条朋友圈屏蔽了同事，还是被传到了微博，求当事小哥哥心理阴影面积......

嘴上说着不要扩大，微博还是一条接着一条发...

老哥，你这么高调，公司不知道也很难啊~

不过也有很多老实网友认真劝当事人离职，“这是什么神仙单位？不辞职留着过年？”，还有不少网友转而八开自家公司的规定，感受一下网友对自家公司的无（zhen）情（cheng）爆料——

1.上厕所不得超过10分钟

武汉一家公司规定员工每小时不得离岗两次，即使去洗手间每次也不得超过10分钟，如果必须离岗两次以上，就要打报告，擅自离岗多次一旦被查出，就要被主管人员刨根问底，弄不好还要扣薪水。

2.QQ等级成为用人门槛

一位大学毕业生在参加杭州一家公司的网络客服招聘时发现，该公司把QQ等级高作为优先条件。公司的理由是QQ等级高的人，更善于利用网络聊天工具和别人进行交流。有了这一优点，更能胜任公司网络客服的工作。

也有单位不要QQ等级高应聘者的情况：福建一家餐饮机构在招聘时，曾写出声明“QQ25级以上网虫勿应聘”，发布者称QQ25级意味着活跃天数700多天，会成天想着“网上那点事”，不把心思放在工作上。

3.一个月内讲5次方言一律辞退

2013年9月，有媒体报道称，有网友拍到上海某家公司的员工手册，其中明文规定：不论是否办公区域，不论是否办公时间，只要1个月在单位说5次上海话，一律辞退。有网友吐槽称，说上海话就开除，难道不是地域歧视？

【网友吐嘈】

@张作：某朋友做保险的，他们公司规定不给基本工资，全靠提成；任务没完成要深蹲俯卧撑，迟到自觉去罚站；所有办公耗材自费；如果跟同事谈恋爱，先交两万押金……据说，在老板英明的带领下，公司从开始的80多人发展到了现在的16个人。

@好别致啊：某文化公司，对员工的着装做出了严格的规定，必须深色正装白色衬衣，猛一看跟地产中介一样。更可怕的是，管理层的西装必须高于1万块，还有专人检查发票。

@皮什皮伊尔：我们公司不准收寄快递，所有员工的个人快递，都不能寄到公司来，也不能在公司寄出。另外，不许在公司里吃中餐，因为老板不喜欢中餐的味道。

@Daniel tu：公司Wi-Fi只有部门经理以上才能用，还有必须关注老板的微信微博，每日转发他的内容，会计入季度考核。公司系统里都有他发表的文章，转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。

@biangbiang：规定新入职员工用非上班时间帮公司做卫生，根据做卫生的水平，决定是否转正。

来吐槽（悄悄地）...你们公司有什么奇葩规定？

整理自：新华社等