扶余科学管理乡镇领导班子

原标题：扶余科学管理乡镇领导班子

本报讯（记者祖维晨 通讯员刘小源）针对乡科级领导班子集中换届后的干部队伍现状，扶余市精准施策、科学管理，通过多项举措，切实增强干部队伍建设水平。

充分运用干部考核结果，加强综合分析研判，多渠道消化超职数配备干部，进一步加强干部交流调整，对同一岗位任职满10年的干部全部进行交流，上年交流干部人数占调整干部总数的14.1%，有力激发了干部队伍活力。截止到9月末，共调整干部3批次，调整干部183人，其中提拔99人、重用5人、平级交流56人、兼职2人、免职15人、企业任职6人。

乡镇换届调整后，各乡镇人员变动较大，大量年轻干部走上领导岗位。面对这一实情，扶余市抽调相关人员组成4个考核组，奔赴7个乡镇，通过调研+考核的方式，对领导班子的结构构成、整体功能、运行情况、优化方向等情况进行深入探究，重点加强综合分析研判。