新泰市纪委业务学习研讨蔚然成风

原标题：新泰市纪委业务学习研讨蔚然成风

“谈话函询是问题线索处置方式之一，是一种手段，通过对当事人进行函询谈话、教育提醒，让其红红脸、出出汗，给其机会，让其自行整改，充分体现对党员干部的关心和爱护。”新泰市纪委第四纪检监察室主任魏述军在参加市纪委谈话函询学习研讨时说，在谈话函询中要注重党性教育，让当事人从自身找原因，知道自己错在哪里、差距有多大，使他们的行为真正回归到党规党纪所要求的范围内。

近日，新泰市纪委围绕“谈话函询在实际工作中的运用”这一主题，组织信访室、案管室、纪检监察室、审理室等一线纪律审查室办以及8个派驻纪工委负责人分组进行了深入学习研讨。参加研讨的同志热情参与，积极发言，结合自己的工作实践，就如何开展好谈话函询工作谈了自己的看法，提出了很好的意见和建议，达到了相互学习、相互启发、共同提高的目的。

近年来，该市纪委立足正风反腐新常态和深化“三转”新要求，把提高纪检监察干部理论素质和业务能力摆在重中之重的位置，坚持每周一次集中学习制度，举办“平阳清风”论坛，组织纪检监察干部认真学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述、新修订的《准则》和《条例》、中央纪委“学思践悟”理论文章等内容，同时，围绕“两个责任落实”、把握和运用监督执纪“四种形态”、整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题等课题，组织纪检监察干部进行了深入学习研讨。今年上半年，该市先后组织纪检监察干部集体学习21次，开展集中学习研讨8次，有效提升了纪检监察干部队伍的综合素质和履职能力。

“学习研讨是提高纪检监察干部业务素质的重要途径。这几年，我们通过开展经常性学习研讨活动，使纪检监察干部既增长了知识、深化认识、提高了能力，又增进了相互之间的了解，激发了学习热情和工作干劲，使我市纪检监察工作月月都有新提升、季季都有新突破。”新泰市纪委副书记、监察局局长韩尚起说，近期，我们将结合《问责条例》的学习，再组织一次集中研讨活动，切实让纪检监察干部将《问责条例》学深悟透，并全面落实到具体实践中去。

（新泰市纪委）